没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条(一)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
(二)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(三)对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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未签劳动合同仲裁输了该怎么办陕西在线咨询 2022-06-14未签劳动合同仲裁输了时,劳动者有以下解决方法: 1、先与公司协商一下; 2、协商不成的,可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料,去相关法院提起诉讼。 劳动者应该积极保护属于自己的权益,并通过法律途径合法的维护自己的利益。 根据《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当
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仲裁未签劳动合同怎么办内蒙古在线咨询 2022-11-05用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动仲裁委受理此类案件后,主要是看劳动者是否能提供证据证明与该用人单位存在劳动关系,并且审查一下是否超过时效以及劳动者工资多少。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供
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劳动仲裁未签合同怎么办贵州在线咨询 2022-02-01劳动仲裁 未签合同 首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的
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劳动仲裁员工不签合同怎么办陕西在线咨询 2022-02-05关键是要有证据能够证实,你与该老板存在劳动关系,你可寻找以下证据予以证实:1、书面劳动合同;2、领取工资的证明即工资条;3、考勤表;4、考勤打卡、5、工作卡;6、证人证言;7、其它能够证实你与单位之间存在劳动关系的证据。你有人证,可以让其出庭,接受仲裁员的调查和询问,但人数一般最好不少于三人,而且曾经与你一起工作过。
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未签订劳动合同应该怎么劳动仲裁河北在线咨询 2022-04-15没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带: a.仲裁申请书2份; b.申请人身份证复印件1份; c.相关证据复印件和证据清单2份; d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方