一、劳动者是否享有法定节假日休息的权利
劳动者享有法定节假日休息的权利。劳动者权益基本有以下几点:
1、平等就业和选择职业的权利;
2、取得劳动报酬的权利;
3、休息休假的权利;
4、获得劳动安全卫生保护的权利;
5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
二、返聘人员受劳动法保护吗
返聘人员受劳动法保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
三、单休违反劳动法吗
单休不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反劳动法的。相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权?重庆在线咨询 2022-03-03《劳动法》进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”一、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公
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公民享有什么就业的权利劳动者依法享有哪些权利的权利是怎样规定的河南在线咨询 2022-04-081、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。 2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥
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劳动者依法履行什么的劳动权利,劳动者依法享有的劳动保障权利包括山西在线咨询 2022-01-24根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。平等就业权,是指劳动者平等地获得就业机会的权利,即在就业机会的获得方面,劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧视,就业机会面前一律平等。自主择业权,是指劳动者可
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劳动法第三条规定劳动者享有什么的就业权利台湾在线咨询 2022-03-22劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者依照劳动法的规定享有获得职业的权利与权利必须具备哪些条件甘肃在线咨询 2022-02-15首先我国公民具有劳动的权利和义务,劳动者在从事劳动过程中的合法权利义务受我国法律的保护,《劳动法》第三条的内容就是对于劳动者基本权利与义务的规范。 劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利: 1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业; 3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位签订劳动合同