劳动法第三条规定劳动者享有什么的就业权利
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
根据劳动法等有关法律法规的规定，劳动者依法享有的权利有以下几种权利：1、平等选择职业和就业的权利，不因性别等原因受到择业上的歧视；2、取得劳动报酬的权利，劳动报酬是劳动者和用人单位签订的合同中的必备条款。
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劳动者依法享有什么就业权利1.劳动者可以享受平等就业的权利；2.劳动者可以自由选择就业的权利；3.劳动者可以有获取报酬的权利；4.劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利；5.劳动者有享受休息的权利；6.劳动者可以享受社会保险的权利；7.劳动者可以享受技能培训的权利。
2020.09.11 267 -
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劳动者依法享有什么的就业权利1，劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。 2，劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地
2020.10.26 138
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劳动者依法享有什么就业权利
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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