雇工侵占雇主财物是犯罪吗?-法师兄

雇工侵占雇主财物是犯罪吗?

来源：互联网时间： 2023-02-27 08:42:29 366 人看过

雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪，可能构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

一、自愿给的钱构成侵占罪吗

不算侵占。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。根据刑法规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

二、物流代收货款是否属于侵占罪

物流代收货款是不属于侵占罪的，因为对方完全是属于合法行为。

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物。

所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物。

所谓埋藏物，是指为隐藏而埋于地下之物，如埋在自己院子里的钱财、埋在坟墓中的珠宝等。

三、侵占罪是指怎样的客观特征有怎样的

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

自然人
雇佣侵占他人财产属于职务侵占吗

雇佣侵占财产具备下列要件属于职务侵占：1、主体要件为公司、企业或者其他单位的人员；2、主观要件即直接故意的心理态度，并具有非法占有单位财物的目的；3、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；4、客观要件即利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大的行为。一、职务侵占罪是否能保释职务侵占罪能保释。职务侵占罪的构成要件是：1、本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、本罪客观上表现为利用职务上的便利，侵占本单位财产，具体而言，数额较大的行为包括以下三个方面：必须利用自己的职务便利。所谓利用职务便利，是指利用职权和与职务相关的便利条件；3、必须有侵占行为。必须达到较大数额。只有非法侵占公司、企业和其他单位财产，但不符合较大数额标准的，不构成本罪；4、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，具体指三种不同身份的自然人；5、本罪主观上是直接故意的，具有非法占有公司、企业

2023-06-19

70人看过
申请劳动仲裁
雇主是否侵犯了员工的权利？

公司拖欠员工两个月的工资是不符合法律规定的, 属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。公司拖欠员工两个月的工资是不符合法律规定的,属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。公司拖欠工资会承担哪些法律责任？根据中华人民共和国劳动法以及违反和解除劳动合同的经济补偿办法，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，除需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对于单位无故拖欠员工工资，不仅会损害

2023-09-22

353人看过
犯罪构成
雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗

不构成。需要强调的是，雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时，雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己，这一行为在我国并不构成犯罪。首先，通说认为，我国《刑法》所规定的故意杀人罪，是指“故意非法剥夺他人生命”的行为，雇主要剥夺的是自己的生命，故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。其次，通说之所以如此解释故意杀人罪的罪状，是因为我们所理解的犯罪行为，是指对他人或社会造成紧迫、现实危险的行为，如果没有侵害到别人或社会，则不认为是犯罪行为。最后，如果雇凶杀己者构成犯罪，那等于认定自杀行为是犯罪行为，自杀未遂的，就应当承担故意杀人(未遂)的刑事责任，这显然也与我国的文化传统不相符合。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-06-03

141人看过
工资
雇主拖欠工人工资是否犯罪？

用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。工厂拖欠工人工工资如何赔偿如果遇到经营困难，征得单位工会同意后，可以暂时延期支付工资，延期的时间需要结合当地劳动保证部门的具体规定来看。如果工厂并不属于这种特殊情况，但是依然拖欠工资的，可以采取下列处理方法：1．与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。2．协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。3．协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。4．劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令，要求工厂支付拖欠

2023-07-06

360人看过

不当得利
雇主侵占雇员保险金不当得利被判返还

张先生与段女士夫妻二人为雇员王先生投保了意外伤害险，王先生发生交通事故后，张先生和段女士以受益人的身份占有了保险理赔金。一无所获的王先生将保险业务员马女士诉至法院索要保险金，马女士被法院判决需支付王先生保险金之后将两位雇主诉至北京市顺义区人民法院，以不当得利为由要求二被告返还15万元保险金。日前，法院判决二被告共同返还原告保险金15万元。原告马女士诉称：“我是人寿保险公司的业务员，被告张先生是北京一运输公司业主，曾委托我为他的雇员王先生上了一份国寿意外伤害999急救保险，并附加意外伤害医疗保险，受益人为法定，另保了一份团体人身意外保险及附加团体意外伤害医疗保险。“2006年2月，王先生发生交通事故，右腿截肢后于2007年4月17日委托我到保险公司代为申请理赔，保险理赔款共计15万元。我领到上述15万元后，二被告以保险费由其运输组支付为由，向我索要保险理赔款，我由于法律知识欠缺及对二被告的信

2023-06-15

89人看过
犯罪构成
雇主在雇凶杀案中是否构成犯罪？

不构成。需要强调的是，雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时，雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己，这一行为在我国并不构成犯罪。首先，通说认为，我国《刑法》所规定的故意杀人罪，是指“故意非法剥夺他人生命”的行为，雇主要剥夺的是自己的生命，故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。其次，通说之所以如此解释故意杀人罪的罪状，是因为我们所理解的犯罪行为，是指对他人或社会造成紧迫、现实危险的行为，如果没有侵害到别人或社会，则不认为是犯罪行为。最后，如果雇凶杀己者构成犯罪，那等于认定自杀行为是犯罪行为，自杀未遂的，就应当承担故意杀人（未遂）的刑事责任，这显然也与我国的文化传统不相符合。雇工受伤雇主赔偿范围雇工受伤雇主赔偿范围。雇工与雇主之间的关系，属于劳务关系。雇主对雇工进行赔偿后，若属于第三方责任的，雇主可以进行追偿。具体赔偿范围如下：1、雇工受伤，雇主应当赔偿救

2023-07-07

464人看过