雇人占有财产罪雇主跑了会怎么样?
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雇工侵占雇主财物的行为构成侵占罪。侵占罪的构成是：主体为具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态，具有非法占有的目的；客体是他人财产的所有权；客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的情形；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的情形。
雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪，可能构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
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雇工侵占雇主财物构成犯罪吗雇工侵占雇主财物，如果是利用职务便利，并且数额在五千元至一万元以上的，构成犯罪。上述行为可构成职务侵占罪，数额较大的，可对雇工处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2020.09.06 102 -
雇主侵占雇工财物属于犯罪吗？雇工侵占雇主财物的行为是有可能会构成侵占罪的。侵占罪的构成是：主体为具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意，具有非法占有的目的；客体是他人财产的所有权；客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的情形；将他人
2020.12.14 204 -
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雇人破坏他人财产被雇的人跑了雇主被抓会被判刑吗
按实际情况，雇人破坏他人的财产，即使被雇的人跑了，由于雇主与雇员属于故意毁坏财产罪共犯，雇主应当承担相应的刑事责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其
2022-10-09 15,340 -
雇主跑了，工人薪水要怎样办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法， 2、用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。。
2022-07-19 15,340 -
雇主诈骗跑了雇主诈骗跑了，但当时雇主借贷要员工都签名了，现在要怎样办
公司涉嫌诈骗，员工可否会被坐牢不能一概而论，要根据具体的情况差别对待： 1、员工对公司内部的诈骗运作根本不知情，只知道做自己的并不违法的工作，此部分员工不能律职责。 2、员工明知自己的所做的工作是一个
2022-07-14 15,340 -
雇主跑了，之前雇主在时政府出面说会给钱的！现在雇主跑了，政府有职责吗？薪水要怎样解决
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖延薪水的数额，证据包括：劳动合同、薪水发放证明等。 2、如果无签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都能够作
2022-07-08 15,340
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雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,940 2022.05.11 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15 -
00:51
故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
611 2022.10.08
