申请工伤认定需要注意什么问题-法师兄

申请工伤认定需要注意什么问题

来源：互联网时间： 2023-07-31 17:12:43 276 人看过

工伤认定申请的问题包括：申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书等材料；而单位逾期不申请的，劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请。

办理二次工伤认定需要注意什么？

一般来说，如当事人及其家属对工伤的判定不服，有疑问就可以去申请二次工伤判定。二次工伤判定的前提条件是当事人，或其家属对之前的工伤判定结果不服有疑问。那可以到省劳动能力鉴定委员会提出申请，将第一次判定的相关资料交到第一次鉴定的机构，把资料封存，等省劳动能力鉴定委员会安排时间来通知鉴定，经省劳动能力鉴定委员会判定后，出具的鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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（一）向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；（三）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。（四）如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。一、单位不配合做工伤认定怎么办在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的

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申请工伤认定需要注意以下问题：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请书；其他。工伤认定申请表姓名：性别：出生年月：年月共22页：身份证号码：是否参加工伤保险：用人单位：单位地址：法定代表人（或负责人）：共22页：事故发生时间：事故发生原因：人员伤害程度：共22页：申请人：年月日共22页：备注：提请工伤申请时应提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料。（三）工伤报告和医疗诊断证明有关材料。（四）身份证明（身份证复印件）和其它有关材料。共22页：2工伤共22页：认定申请表申请人：受伤害职工：共22页：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：职工姓名共22页：性别共22页：出生年月日身份证号码共22页：家庭详细住址共

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在填写工伤认定申请表时要注意什么问题？

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。5、工种(职业)一栏，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，事业单位职工填写职业类别。6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。8、提出工伤认定申请时，应当提交合法的医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；受伤害(或患职业病)职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料；受

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1、首先要注意工伤认定申请的时效性《工伤保险条例》明确规定：“职工发生意外伤害或者依照防治法被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病的危险p>二是不少农民工认为，如果在工作中受到伤害，就应该被单位认定为工伤，并不知道应该向有关部门申请工伤认定。有的用人单位在劳动者受伤后未及时申请工伤认定，劳动者也不申请。期限过后，工人们会到处上诉。律师提醒，劳动者必须注意在法定期限内申请，通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤鉴定、职业病诊断鉴定。超过法定期限的，可能不予受理，给自身权益

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1.受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。2.申请工伤认定时效。3.认定工伤的情形和依据。4.劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序。一、在办理工伤鉴定时需要准备哪些资料(一)工伤认定申请表;(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、申请工伤认定程序及所需材料有什么申请工伤认定程序如下:(一)申请，单位申请或职工或其近亲属申请；(二)受理，如职工或其近亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，社会保险行政部门将不予受理；(三)调查

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