个人申请工伤认定需要注意什么问题
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个人申请工伤认定，需要注意的事项： 一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 二、申请工伤认定时效 三、认定工伤的情形和依据 四、劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定申请的问题包括：申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书等材料；而单位逾期不申请的，劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请。
1.受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 2.申请工伤认定时效。 3.认定工伤的情形和依据。 4.劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序。
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工伤认定申请需要注意哪些问题申请工伤认定时有以下注意事项：保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据；注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者职工被诊断为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请，不要超过时效期间；其他。
2020.03.11 123 -
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申请工伤认定需要注意什么问题
申请工伤认定需要注意以下问题：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请书；其他。
2022-06-08 15,340 -
工伤认定申请要注意什么问题
工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。
2022-07-31 15,340 -
申请工伤认定需要注意哪些问题
申请工伤认定需要注意以下问题：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请书；其他。
2022-06-07 15,340 -
申请工伤认定需要注意哪些问题？
申请工伤认定需要注意以下问题：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请书；其他。
2022-06-10 15,340
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714 2023.01.04 -
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609 2022.11.21
