人死了工龄有补偿吗-法师兄

人死了工龄有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 22:03:19 408 人看过

拥有多年工龄的职工如果已经退休，并领取退休待遇的，去世后家属可以按规定领取丧葬费和抚恤金。如果尚未退休，参保人去世的，家属可以继承参保人的个人账户全部余额。

一、死亡赔偿金和丧葬费各需要什么人签字吗

应当所有子女签字。避免纠纷丧葬费、抚恤金发放程序：

1、职工去世后，生前所在单位通知劳资科;

2、劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);

3、去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金;

4、有关材料分类保存。

二、死亡的退休人员退休后养老金应当怎样领取

老人去世后退休金的领取方法是从死亡的第二个月开始就停发养老金了，养老保险当中剩余的这部分个人账户可以由其他法定继承人依法进行继承。但是，当事人在领取老人的个人账户余额的时候，需要提供老人的死亡证明材料。也就是说，养老金不会在去世之后还一直发放的。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

三、农村养老保险死了人怎么退

个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

法律综合知识
交了社保人死了有多少补偿

关于社保人员死亡赔偿事宜详解：对于因公殉职的社保参保人，其丧葬费将依照统筹地区上年平均职工月薪的六个月给予定额补助；而针对其家属的一次性工亡抚恤金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍额度进行发放。而那些因病或非工作因素导致的去世者，其具体赔偿标准在各个省份有所不同，一律由省级劳动和社会保障部门发布相关公文，各市级及县级劳动和社会保障机构则需依照文中所规定的标准予以落实执行。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基

2024-05-15

394人看过
法律综合知识
员工因旷工被辞退工龄有补偿吗？

一、员工因旷工被辞退工龄有补偿吗？职工旷工辞退是没有经济补偿金的，但是需要具备一个条件，即员工旷工严重违反用人单位的规章制度，如果旷工仅仅只有一两天的，用人单位就不得无故对其进行辞退，如果辞退的，用人单位需要对员工进行经济补偿，但是如果是员工想要辞职的，可以在辞职前三十天书面通知单位即可。并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。1、严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.2、劳动者旷工三天，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书面解除劳动合同通知，并且说明解除劳动合同的理由。3、找遍了《劳动合同法》第46条规定，没有看见按第39条解除劳动合同，给予劳动者经济补偿的规定。4、可以断定，按劳动合同法第39条单位和劳动者解除劳动合同的，不给于经济补偿。二、员工离职能获得经济补偿金的情况有哪些?(1)公

2023-01-30

76人看过
法律综合知识
工伤死亡按年龄赔偿吗

一、工伤死亡按年龄赔偿吗工伤补偿的金额并不取决于受害者的年齡，而是根据其个人工资水平以及统筹地区上一年度职工平均工资而定。根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，当员工由于工作原因不幸离世时，其家属有权依照以下规定从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金：首先，丧葬补助金的计算方式是以统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，乘以六个月；供养亲属抚恤金的发放标准则是参照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行发放。具体而言，配偶每月可获得40％的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30％的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金还将在此基础上额外增加10％。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定；最后，一次性工亡补助金的

2024-07-06

329人看过
工龄
公司股权转让工龄有补偿吗

一、公司股权转让工龄有补偿吗公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳

2023-06-17

208人看过

养老保险
高龄老人死亡补贴

目前只有高龄老人津贴，即超过80以上的老人，每月可以领取一定数额的长寿营养补贴，但是并没有所谓的“高龄老人死亡津贴”。高龄人津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人养老福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。现市区高龄补贴标准为每月60元。1996年决定进一步扩大高龄老人享受优抚待遇的范围，从1996年起除了百岁以上老人可享受最低生活保障补贴外，大连首次将90到99周岁的老年

2023-05-08

486人看过
退休
辞退过了退休年龄的有补偿吗

一、辞退过了退休年龄的有补偿吗辞退过了退休年龄的没有补偿。退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一定阶段，所需要休息的时间段。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。二、退休年龄是多少岁国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全

2023-05-22

190人看过
法律综合知识
违规公司开除有工龄工资补偿吗

企业被拆迁一般也是有补偿，根据我国相关法律的规定，只有被作出拆迁决定的政府认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑被拆迁，才不能获得补偿。一般来说，企业被拆迁，可以获得的补偿项目包括被拆迁房屋价值的补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

2024-05-09

329人看过
低保
有低保的人死了有补贴吗

低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，所以按规定没有。如果确实家庭有困难，可以去户口所在地的村开出经济困难证明，家属带上证明到乡镇，区的民政部门申请经济上的补助。具有本市户籍且没有享受基本丧葬补助费的城乡居民死亡家属可以申请一次性补贴，具体程序咨询民政部门。一、肾衰竭可以办低保吗不可以。低保是最低生活保障金是保障当地最低生活保障线以下家庭生活的，不是肾功能衰竭补助金不相关的问题。按规定因病造成家庭生活低于当地最低生活保障线以下的并且符合低保条件规定的才可以申请办理低保，不是家里有肾功能衰竭病人的就可以申请办理低保。所以不可以。二、领低保要具备哪些条件领取低保的行为人通常需要具备以下条件：1、凡具有本市正式农业户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围；2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，

2023-03-27

361人看过

辞退
超龄环卫工人辞退补偿

没有补偿的。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了13年，用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。一、劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，用人单位没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。3、如果劳动者存

2023-03-01

220人看过
社保
持有社保卡的人死了有补偿没

在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。一、和交了十年社保的人死了怎么办社保的人死了处理：社保缴纳15年后，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。从基本养老保险基金中支付所需资金。参加基本养老保险的个人未缴纳15年死亡的，可领取病残津贴。参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。从基本养老保险基金中支付所需资金。二、公务员病死给多少抚恤金参加企业职工基本养老保险的个人因

2023-02-26

275人看过
高龄补贴
社保有高龄补贴了吗

一、社保有高龄补贴了吗有的。为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题，中国民政部提出：有条件的地区可建立困难老人、高龄老人津贴制度。2011年7月4日民政工作年中分析会宣布目前全国已有14个省份全面建立高龄津（补）贴制度，惠及800万高龄老人。二、扩展资料高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。高龄津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。

2023-05-29

328人看过
法律综合知识
人死了还会享受土地补偿吗

若一个人不幸离世，那么其在拆迁过程中所获得的赔偿款项仍然存在。此项赔偿权益将依照法律规定由逝者的直系亲属（如子女）予以继承。在这种情况下，向政府索取赔偿的权利得以延续，而即便在债务人逝去之后，其享有的债权亦可依法转让给其指定的法定继承人。若是被拆迁者生前无直系亲属，则该笔财产应归属政府所有。拆迁补偿乃是指在拆迁过程中，拆迁方所给予被拆除房屋所有人的一种赔偿方式，其形式可以为货币赔偿，亦可能选择实施房屋产权调换，当然，也有可能选择将上述两种方式结合起来进行赔偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

2024-05-15

191人看过

法律综合知识
到了退休年龄厂里让走，有补偿吗

一、到了退休年龄厂里让走，有补偿吗劳动者在单位工作到退休年龄，被单位辞退，没有经济补偿金。因为达到退休年龄的劳动者，劳动合同终止，不符合给予经济补偿的条件。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位有权依据该规定终止劳动合同。同时，《劳动合同法》及其他法律法规中并未规定用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由而与劳动者终止劳动关系时用人单位需要支付劳动者经济补偿。所以，企业以劳动者达到法定退休年龄为由解除劳动关系，劳动者要求企业支付经济补偿的，没有法律依据。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向

2024-01-14

335人看过
工龄
破产时的工龄有没有补偿

根据相关法律法规的规定，职工工龄补偿应参照经济补偿。经济补偿标准按劳动者在企业工作年限计算，具体计算方法可参照《劳动合同法》第四十七条确定。有关法律、法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。

2023-05-31

314人看过