生育保险是一个比较特别的保险,必须是在生产期间才能够使用。生育保险是主要是对女性职工在生产前后在医疗以及假期上提供必要的生活保障。保障因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。本文将为大家详细介绍浙江舟山生育保险申请流程。
浙江舟山生育保险申请流程
一、生育保险申请材料
1、生育保险申请需提供材料
在当事人休满规定产假(一般为3个月)后,由当事人所在单位填报《舟山市生育保险待遇结算表》,同时随带《准生证》、小孩的《出生证》、医疗费用原始发票及费用清单、《出院小结》和当事人和用人单位签订的《劳动合同》;
2、实施计划生育避孕节育手术和复通手术提供材料
a、结婚证复印件;
b、病历本;
c、属于门诊治疗的报送:病历本、门诊费用原始凭证;
d、属于住院治疗的报送:住院费用原始凭证,出院小结、住院费用明细清单等材料。
二、生育保险办理流程
1、用人单位提交相关材料;
2、由社保经办机构对提交的材料进行审核;
3、材料齐全的,由社保经办机构按规定发放待遇;
4、不齐全的,及时告知需要补全的材料。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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在浙江生育保险有什么要求宁夏在线咨询 2023-09-15生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。
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浙江舟山地区产假规定广东在线咨询 2023-09-15产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分
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2022年浙江生育险政策北京在线咨询 2024-05-172022年浙江生育险政策如下:1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由生育保险基金补齐;2、属于企业,自收自支事业单位女职工,由社会保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐;3、统筹区域外转入的女职工,其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算,连续缴费不足6个月生育的,其生育津贴由用人单位支付。
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浙江省舟山市工伤申报的规定是哪些呢青海在线咨询 2022-07-27(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。