一、已离职但单位多交一个月保险工资扣吗
当你辞职离任时,发现公司竟然多扣了你一个月的社会保障金,别慌张,这里面可能有门道。
可能是因为公司已经帮你算好了未来一个月的社保费用,而且还把这个月的个人部分从你工资中扣除掉了。
听起来有点复杂吧?不过你不用担心,这样做实际上对你有益,每家公司都会按照规定为员工缴纳相应比例的养老保险。
养老保险主要分为三种类型:职工养老保险、灵活就业者养老保险和城镇居民养老保险。
其中,职工养老保险是由公司承担大部分,而个人只需要承担小部分。
如果公司在你离职后多扣了你一个月的社保,那么他们就会在下个月继续为你支付单位应缴的那部分养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第一条
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、未满月离职工资怎么算
咱们离职后还没满一个月的话,工资该怎么算呢?这个问题其实可以用日工资的计算方式来解决哦。
日工资等于我们每个月的工资收入再除以21.75天,那么如果你只上了几天班就离职了,那工资就等于日工资乘以实际工作的天数嘞!记住哈,按照相关政策,你要是在刚入职没到一个月就走人,只要提前告诉用人单位,并且办理好离职手续,那工资还是要给你发的哟。
当然啦,如果公司没给你交社保,你也有权让他们给你补上。
还有啊,如果公司因为某些原因解雇了你,那他们还得赔付你一笔赔偿金呢。
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入职一个月辞职单位不给交保险辽宁在线咨询 2022-01-31自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
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用人单位要扣一个月工资吗湖南在线咨询 2023-06-13劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的工资低于最低工资标准的话,应当按照最低工资标准额度发放工资。
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雇主离职后, 原单位已经打了一个月工伤保险, 怎么办山西在线咨询 2022-04-011、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
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单位交保险个人扣多钱吉林省在线咨询 2022-06-23以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 生育保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 公积金:个人7%,单位7%。(有8%12%的,目前已同一调整12%) 除此外,保险不是按你所发工资为基数,而是按单位给你定的缴费基数来算,医疗保险至少