用人单位要扣一个月工资吗
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单位扣一个月工资是不合法的。具体如下：劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位扣一个月工资是不合法的。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工作的年限为参考。
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单位扣押一个月工资合法吗用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
2020.01.20 184 -
单位扣押一个月工资合法吗如果单位通过工资来限制职工的离职或者是作为保证金，是违法的，可以通过劳动监察部门解决这件事。如果公司明确有这个规定，而不是限制职工或者扣除职工的保证金，那么法律上没有那么多规定，公司可以这么做。工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不能无
2021.05.06 1,161 -
被单位扣押一个月工资合法吗?用人单位扣押一个月工资的行为是不合法的。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.09.08 189
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辞职后用人单位扣要扣压一个月工资吗
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
2022-04-09 15,340 -
用人单位不签合同有就要扣一个月工资合法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者按照《劳动合同法》提交去职通知单，用人单位应当给劳动者解决去职手续，不需要用人单位准许，劳动者能够持相关的证据向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动者能够通过
2022-07-14 15,340 -
单位扣押我一个月工资合法吗？
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
2021-07-12 15,340 -
用人单位压一个月的工资合法吗
用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、
2022-05-27 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,223 2022.04.17 -
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,710 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,107 2022.05.11
