工伤医疗支出需要社保吗-法师兄

工伤医疗支出需要社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:23:49 81 人看过

员工工伤，应该做工伤鉴定，经过鉴定工伤，医药费全部由工伤保险支付，不能用医保，医保只能用医保来治疗员工生病或者非工伤用，如果没有做工伤鉴定或者认定不是工伤，只能用医保来报销。1、根据《社会保险法》的规定，基本医疗保险和工伤保险是不同的保险种类，基本医疗保险是保障员工生病或非工伤的基本医疗需求（主要用于一般门诊、急救、住院等费用），工伤保险是保障工伤和职业病员工的医疗救治和经济补偿。2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴．护理费．停工留薪期的工资．一次性伤残补助金等）。

社保局不支付工伤医疗补偿金怎么办

一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的，一次性工伤医疗补助金是由社保局支付。如果社保局没有支付一次性工伤医疗补助金，首先看单位是否提交了申请，如果提交了，要等到下个月才能由社保局打到单位帐上，然后由单位转给你个人。你当然可以带上伤残鉴定证书和身份证去社保局工伤科咨询。

《工伤保险条例》第17条

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一、工伤人员能否使用医疗保险支付医疗费用工伤人员不能使用医疗保险支付医疗费用。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。二、工伤保险赔偿的范围工伤保险赔偿的范围包括：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。三、申请工伤保险需要的材料申请工伤保险待遇需要的材料：1．工伤认定受理书、决定书；2．劳动能力受理

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