工伤职工到社保局可以转出医疗机构吗
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职工治疗工伤应当到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的未签订服务协议的医疗机构急救,经急救脱离危险伤情稳定后仍需治疗的,应当转到签订服务协议的医疗机构就医。职工到未签订服务协议的医疗机构急救的,用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告,或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的,职工的工伤医疗费用由用人单位支付。工伤职工在外省、自治区、直辖市长期居住的,可以在长期居住地选择一至二家医疗机构治疗工伤,但用人单位或者工伤职工及其近亲属应当向经办机构备案。
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辞职之后,职工医保是可以转化为居民医保的。职工医保是由工作单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的,职工辞职之后职工医保也就停止缴纳了,职工个人找到新工作之后可以继续缴纳或是个人自己缴纳职工医保;如果不想继续参加职工医保的话,可以到户籍所在地的社保中心或相关工作单位内办理手续,将职工医保转换为居民医保。与职工医保相比较,居民医保的缴纳费用更少一些,不过居民医保的报销范围和报销比例都比职工医保的少;职工医保是可以转为居民医保的。 医保报销流程 1、一般使用医保卡直接住院的,可以直接划账的,在住院前到医保窗口(医院专门开的一个)将医保卡放那里。 出院结算的时候已经报销了,只要支付个人部分就可以了。医院也是定点的,这个要确认一下哦。 2、如果忘记携带医保卡,就声明没带,然后到医院的医保办公室询问,也是把医保卡抵押在那里,先自费,然后再根据人家给出的意见来走报销流程。 3、其中报销有起付标准,各个地方不同。药品不同,诊疗手段不同,报销比例不同,有些给全报,有些按比例报,有些不给报。
依据我国相关法律的规定,缴纳的社保费用一般是不能退的,但如果社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,可以追缴或者退还的。
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