法定的劳动合同是必须有13薪的么-法师兄

法定的劳动合同是必须有13薪的么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 23:00:36 148 人看过

劳动合同13薪不是必要条款。工资13是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，属于奖金的性质范畴。劳动合同的必要条款包括劳动者和用人单位的基本信息、期限、工作内容和工作时间、报酬、社会保险、纪律、终止条件、违约责任等。奖金不是必要条款。

劳动合同签订的法定要求是什么

1．订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。

2．订立劳动合同的主体必须合法。

3．订立劳动合同的内容必须合法。

4．订立劳动合同的程序必须合法。

5．订立劳动合同的行为必须合法。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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