职工享受年休假的条件是连续工作满一年。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作十到二十年的,享受十天的年休假;满二十年的,享受十五天的带薪年假。但是如果有特殊情况的则另算。
一、年休假计算方法是怎样的
国家规定的年休假计算方法有以下:
1、职工的工作年限累计有一到十年的,年休假是5天;
2、累计工作年限满10年不满20年的,年休假是10天;
3、累计工作时间已满20年的,则职工的年休假是15天。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、婚假和公休假冲突吗
婚假和公休假不冲突,国家规定婚假是1到3天,公休假是带薪年休假,依据员工的工作年限来定,员工工作满一年,即可享受5天的带薪年休假,并且国家的法定节假日和周末是不计入年休假的时间的。如果工作满10年就可以享受10天的带薪年休假,工作满20年的员工,则可以享受15天的带薪年休假。
三、非全日制职工可以享受带薪年休吗
非全日制员工不可以享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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