年休假具体规定有哪些需要注意的-法师兄

年休假具体规定有哪些需要注意的

来源：互联网时间： 2023-03-10 15:22:44 79 人看过

职工享受年休假的条件是连续工作满一年。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作十到二十年的，享受十天的年休假；满二十年的，享受十五天的带薪年假。但是如果有特殊情况的则另算。

一、年休假计算方法是怎样的

国家规定的年休假计算方法有以下：

1、职工的工作年限累计有一到十年的，年休假是5天；

2、累计工作年限满10年不满20年的，年休假是10天；

3、累计工作时间已满20年的，则职工的年休假是15天。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、婚假和公休假冲突吗

婚假和公休假不冲突，国家规定婚假是1到3天，公休假是带薪年休假，依据员工的工作年限来定，员工工作满一年，即可享受5天的带薪年休假，并且国家的法定节假日和周末是不计入年休假的时间的。如果工作满10年就可以享受10天的带薪年休假，工作满20年的员工，则可以享受15天的带薪年休假。

三、非全日制职工可以享受带薪年休吗

非全日制员工不可以享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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