手指因工伤造成伤害,根据相关法规,应按照工伤鉴定结果确定的赔偿标准进行计算。我国的伤残鉴定等级从一至十级进行划分,伤残鉴定结果将用于确定工伤保险赔偿的等级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的,一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。

手指因工伤造成伤害，根据相关法规，应按照工伤鉴定结果确定的赔偿标准进行计算。我国的伤残鉴定等级从一至十级进行划分，伤残鉴定结果将用于确定工伤保险赔偿的等级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

我 国 伤 残 鉴 定 等 级 如 何 划 分 ？

根据我国《伤残等级评定标准》，伤残等级共分为十个等级，从最轻的I级到最重的十级，具体划分如下：

1. I级：完全丧失劳动能力；

2. II级：大部分丧失劳动能力；

3. III级：部分丧失劳动能力；

4. IV级：显著部分丧失劳动能力；

5. V级：大部分丧失劳动能力，但器官尚有功能代偿；

6. VI级：部分丧失劳动能力，器官代偿功能明显；

7. VII级：大部分丧失劳动能力，但器官尚有代偿功能；

8. VIII级：部分丧失劳动能力，器官代偿功能明显；

9. IX级：部分丧失劳动能力，器官代偿功能明显；

10. X级：完全不丧失劳动能力。

根据以上标准，伤残等级的划分是为了确定伤残人员的生活困难程度，从而享受相应的社会保障和公共服务。值得注意的是，在享受伤残待遇时，伤残人员还应同时满足其他条件，如户籍、年龄、性别等。

手指因工伤造成伤害,根据相关法规,应按照工伤鉴定结果确定的赔偿标准进行计算。我国的伤残鉴定等级从一至十级进行划分,伤残鉴定结果将用于确定工伤保险赔偿的等级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的,一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。根据我国《伤残等级评定标准》,伤残等级共分为十个等级,从最轻的I级到最重的十级,具体划分如下:

1. I级:完全丧失劳动能力;

2. II级:大部分丧失劳动能力;

3. III级:部分丧失劳动能力;

4. IV级:显著部分丧失劳动能力;

5. V级:大部分丧失劳动能力,但器官尚有功能代偿;

6. VI级:部分丧失劳动能力,器官代偿功能明显;

7. VII级:大部分丧失劳动能力,但器官尚有代偿功能;

8. VIII级:部分丧失劳动能力,器官代偿功能明显;

9. IX级:部分丧失劳动能力,器官代偿功能明显;

10. X级:完全不丧失劳动能力。

根据以上标准,伤残等级的划分是为了确定伤残人员的生活困难程度,从而享受相应的社会保障和公共服务。值得注意的是,在享受伤残待遇时,伤残人员还应同时满足其他条件,如户籍、年龄、性别等。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。