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工伤死亡赔付金额是多少

2022-09-03 16:38

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2022-09-03回复

专业分析:

项目及标准(如果用人单位没有购买保险,则由用人单位一次性支付): 1、丧葬补助金:6个月×2020元/月=12020元; 2、供养亲属(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为a、配偶每月40%×职工工资;b、其他亲属每人每月为30%×职工工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 3、一次性工亡补助金为60个月×2020元=120200元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):(保留劳动关系,退出工作岗位)1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金):a、一级为24个月职工工资;b、二级为22个月职工工资;c、三级为20个月职工工资;d、四级为18个月职工工资;2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日):a、一级为职工月工资的90%;b、二级为职工月工资的85%;c、三级为职工月工资的80%;d、四级为职工月工资的75%;3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:a、完全不能为2020元×50%=1025元;b、大部分不能为职工月工资的2020元×40%=820元;c、部分不能为职工月工资的2020元×30%=615元; 4、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、医疗费:应到定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。

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章法律师

广东律参律师事务所

需要具体情况具体分析。职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

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2022工伤死亡赔偿如下:医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿;停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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