上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
一、在上班途中受伤算工伤吗
上班途中受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
二、上班期间打架受伤算工伤吗
上班期间打架受伤不算工伤。工伤的认定标准是:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的;
6、上下班途中,因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
三、出差期间身上受伤算工伤吗
出差期间受伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
-
摔伤算不算上班期间的工伤
237人看过
-
工作时间摔倒属于工伤
60人看过
-
工作时间摔了一跤算工伤吗,个人怎样申请工伤认定
381人看过
-
出差期间私自旅游时摔伤,算不算工伤?
84人看过
-
上班期间摔伤算不算工伤,该怎么办
440人看过
-
在工作场所内摔跤算不算工伤
491人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
上班时间在工作中摔伤算工伤吗, 工作期间摔伤医药费可以得到支持吗湖北在线咨询 2022-02-27算工伤的,因为是工作时间在工作场所受伤。医疗费可以有工伤保险基金报销的。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
-
工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围福建在线咨询 2023-02-13一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。闪一下腰是不会导致腰椎间盘突出的。所以,一般情况下是不认定为工伤的。工伤办理:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定
-
单位上班期间经常工作摔伤是工伤吗内蒙古在线咨询 2021-12-25工人在工作中摔倒是否是工伤应具体分析,如与工作有关,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,符合下列情形之一的,视为工伤或工伤。 (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作,遭受事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的; (四)职业病; (五)因工作原因受伤或事故下落不明的; (6)在上下班
-
-
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折算工伤吗澳门在线咨询 2022-04-05员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发