一、五险缴纳
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;
失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;
生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;
二、住房公积金
根据北京市住房公积金管理委员会的文件,2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
2015年公积金的月缴存上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,也就是说,即使你的月薪为3万元,单位和个人最多只能分别缴2327元。
2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元,也就是说,如果你的月工资是1500元,则公积金缴存基数为1720元。
此外,单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说,如果单位因经营不佳、盈利下降,是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。
三、个人所得税
2011年9月1日起,我国个人所得税起征点调整为3500元,采用7级超额累进税率。
应纳税所得额=工资—五险一金—3500元,比如你上一年月工资是1万元,五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元,再扣除3500元个税起征点,剩下的4277元就是应纳税所得额,对应的个税级数为第2级。
个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数
还是按照1万元的月薪计算,每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。
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个人所得税五险一金
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个人所得税是扣除五险一金后算的吗
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五险一金交不交个人所得税
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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个人所得税有五险一金怎么算新疆在线咨询 2022-08-21所示:个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。 比如你工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时, 应纳税所得额=5500-500-3500=1500 应纳税额=1500*0.03=45 你要缴纳45块钱的税。
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个人所得税五险一金甘肃在线咨询 2021-12-281、个人所得税应税所得项目根据《个人所得税法》规定有九项,工资薪金所得只是其中一项;2、五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金,其中生育保险和工伤保险不需要个人承担,因此跟个人所得税有关系的实际只有三险一金。
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五险一金是个人所得税吗湖南在线咨询 2022-06-16《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”月工资先扣除五险一金,之后再计税工资个人所得税计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数当前,扣除标准为3500元实行7级超额累进税率,全月应纳税所得额不超过1500元,税
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个人所得税和五险一金一般都是怎样计算得来的?安徽在线咨询 2022-07-29国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴,假设各项个人收入总计是8000元: 一、应扣除个人应承担的“三险一金”:8000×22.2%+3=1779元 上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例: 1、养老保险:雇主缴纳20%雇员缴纳8% 2、医疗保险:雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元(大病统筹) 3、失业保险:雇主缴纳1%雇员缴纳0.2% 4、公伤保险:顾主缴纳0.3%雇员缴
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个人所得税五险一金扣除标准怎么算?吉林省在线咨询 2023-03-121、按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。 2、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税工资、薪金所得; 第三条个人所得税的税率: 一