个人所得税和五险一金一般都是怎样计算得来的？
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国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴，假设各项个人收入总计是8000元： 一、应扣除个人应承担的“三险一金”：8000×22.2%+3=1779元 上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例： 1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8% 2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹） 3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2% 4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳0 5、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳0 6、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12% 二、应缴纳个人所得税计算： 应纳税所得额：8000-1779-3500=2721元 应纳个人所得税额：2721×10%－105=167.10元 1、个人所得税计算方法： 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元 2、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505 拿到手的工资：8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元
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应交个人所得税工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*适用税率-速算扣除数。 五险，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险金，指住房公积金。
个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
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个人所得税五险一金1、个人所得税应税所得项目根据《个人所得税法》规定有九项，工资薪金所得只是其中一项； 2、五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际
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1、个人所得税应税所得项目根据《个人所得税法》规定有九项，工资薪金所得只是其中一项；2、五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要
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2022-07-16 15,340 -
企业所得税和个人所得税的五险一金标准
对于个人所得税要减去五险一金么的相关分析如下：个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金
2022-07-15 15,340
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个人所得税具体怎么计算个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳
2,686 2022.05.21 -
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五险一金怎么计算五险一金的费用的计算方法是：1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工
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9,428 2022.04.15
