8000的社保缴纳基准工资应该有多少-法师兄

8000的社保缴纳基准工资应该有多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 08:36:05 214 人看过

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异。

一、五险个人与公司缴纳比例是多少

五险个人与公司缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2至1.9%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

五险一金具体是指的社会养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和公积金。

二、月薪5000五险扣多少

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。

按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元。

三、工资10000社保交多少

五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

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