年假工资需要纳税吗-法师兄

年假工资需要纳税吗

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:23:46 290 人看过

一、年假工资需要纳税吗

1、年假工资需要纳税。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定，全年一次性奖金，包括年假工资，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算纳税。因此，员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。

2、法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、工资扣税标准是什么

1、工资扣税标准采用超额累进税率进行计算，个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下：工资范围具体划分为八个分阶，即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上，所应采用计算的税率得别对应：零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。

2、【法律依据】

《中华人民共和国税法》第三条(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；

(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

工资
2020年工资应纳税比例

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3％）至百分之四十五（45％）。每月工资预扣预缴，采用全年累计预扣预缴方式。本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额工资缴税比例是多少1、全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3％。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10％。2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7755元的部分税率20％。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分税率为25％。3、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分税率为30％。全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，超过41255元至5750

2023-07-04

159人看过
工资
需要知道工资多少才能纳税

工资超过5000元需要交税。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。个税计算公式：应交个税＝（当月薪资收入－由个人承担的三险一金－5000）＊适用税率－速算扣除数。全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下：1、年度不超过36000元的税率为：3％，速算扣除数：0；2、超过36000－144000元的部分税率为：10％，速算扣除数：2520；3、超过144000－300000元的部分税率为：20％，速算扣除数：16920；4、超过300000－420000元的部分税率为：25％，速算扣除数：31920；5、超过420000－660000元的部分税率为：30％，速算扣除数：52920；6、超过660000－960000元的部分税率为：35％，速算扣除数：85920；7、超过960000元的税率为：45％，速算扣除数：181920。破产企业发放

2023-07-07

138人看过
资源税
石粉需要缴纳资源税吗

石粉需要缴纳资源税,在中华人民共和国境内开采本条例规定的矿产品或生产盐的公司和个人，为资源税纳税义务人，应按本条例缴纳资源税，收购未税矿产品的公司为资源税扣除义务人。进行场平与路基土石方工程相关的土方挖掘和回填，不缴纳资源税。一、北京印花税如何申报1、登录北京互联网地税局，选择“纳税申报”模块。2、选择“明细申报”下的“印花税申报”3、选择“印花税申报”下的“单笔明细申报”。4、点击“增加”按钮添加行，逐行录入申报数据，点击“申报”按钮。系统提示“申报成功”信息。5、打印申报表，点击“操作”栏下的“打印申报表”，点击“打印”按钮。6、生成税收缴款书，选择“明细申报”下的“税款缴纳(适用于城镇土地使用税、房产税、印花税、资源税、城建税及附加)”。7、点击“查询”按钮，选择缴税开户银行，勾选需要缴税申报记录的序号，点击“生成缴款书”按钮。系统提示“生成缴款书成功!”信息。点击操作栏下的“打印”

2023-04-07

310人看过
工资
事业单位补发工资个人需要纳税吗

一、事业单位补发工资个人需要纳税吗事业单位补发工资个人需要纳税，工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。二、个体工商户哪些收入要缴纳个税个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。2、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。三、个人劳务报酬个税的税率是多少对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、

2023-05-15

218人看过

融资
上市公司融资需要纳税吗？

一、上市公司上市公司(Thelistedcompany)是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。二、上市要求1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2、公司股本总额不少于人民币三千万元。3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其

2023-04-17

177人看过
工资
税收计算：九千工资需要缴纳多少税

目前个人所得税的起征点是5000元。个税的计算方式如下：应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数收入的工资减去五险一金减去起征点（5000元）之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。工资税怎么扣2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用

2023-07-05

370人看过
工资
税法规定下，21000工资需要缴纳多少税？

当月累计应收到工资：21000元时：应纳个税所得额1000－35007500；应交个税7500＊25％375；速算扣除005，实交个税375－1005370；实际到手工资收入：21000－33707630元。工资9000要交多少税9000元工资应交190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10％的档，则个税缴纳额＝（9000－5000）10％－210＝190元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－免征额）适用税率－速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计

2023-07-04

278人看过
工资
税后工资怎么计算哪些人需要纳税

一、税后工资怎么计算?税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。税后工资新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率.起征点是5000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税.二、哪些收入要交税?《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及

2023-05-31

208人看过

加班
节假日加班工资计算基数是多少，需要缴纳个税吗？

一、节假日加班工资计算基数是多少？法定节假日包括全体公民放假的节日，例如元旦、春节、清明节、劳动节等，和部分公民放假的节日及纪念日，例如妇女节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等。按照规定，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。1、日工资以及小时工资如何计算？每月的工作时间和计薪天数是一样的吗？如何计算呢？所谓的月工作日，是指平均每月应工作天数。扣除休息日和节假日，全年实际工作天数为250天，月工作日为20.83天。月工作日属于制度工作天数，与考勤制度联系紧密，与工资计算没有直接关系，其意义在于从法律上界定月平均应出勤天数。月计薪天数，就是平均每月计算薪酬的天数。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日，即250天加上11天。因此月计薪

2023-04-04

403人看过
工资
工资补扣涉及的个税需要不需要缴纳

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。一、不缴纳个税的后果有哪些？一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。如果个人不去缴纳个

2023-04-02

359人看过
年假
未休年假需要补发工资吗？年假未休如何补偿？

杨先生：最近我从一家公司离职了，因为还有9天的年休假没休，公司同意折算为工资后发放给我。每天工资按照97元来计算，如果按3倍来计算应发2619元，若按照2倍工资来计算，则应该发放给我1746元。目前公司只答应按照2倍工资来计算，这种计算方法对吗我到底该得到多少年休假工资广州市人力资源和社会保障局：根据《职工带薪年休假条例第五条、《企业职工带薪年休假实施办法第十条的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以安排职工年休假天数少于应休年休假天数，或者不安排职工休年休假。对此，单位应当在本年度内，对职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的300%，支付未休年休假工资报酬。这个300%，包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，可以理解为，单位应当支付2倍工资。

2023-05-10

355人看过
工资
个人所得税工资多少需要缴纳

工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事就会帮助我们操作了。一、多少钱开始扣税工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事就会帮助我们操作了，但是要是自由职业者也是应该按照相关要求去缴纳个税的。二、工作缴税费用比例根据我国现行法律的规定，工资、薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民工资所得一般按纳税年度合并计算个人所得税。具体如下：年收入不超过36000元按3%缴纳个人所得税；超过36000元至144000元的部分按10%缴纳个人所得税；超过144000元至3

2023-03-16

365人看过

工资
临时工的工资要不要纳税？

具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20％的费用，其余额为应纳税所得额。临时工工资怎么结算临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。【1】根据《劳动合同法》第10条用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。【2】单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之

2023-07-08

171人看过
工资
暑假工工资超过5000要交税吗

暑假工工资超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3％－4．5％缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。目前的个税起征点为5000元，而且这个5000元不是指工资额，而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交，超过了就需要交。个人所得税税率计算如下：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为2

2023-08-10

89人看过