本文介绍了生育保险报销资格的要求。首先，生育保险必须是符合国家计划生育政策并已生育或实施计划生育手术的人员才能享受。其次，单位需按照规定为女职工参加生育保险，并且该职工需连续足额缴费一年以上。对于已经缴纳生育保险费的职工，可以享受生育保险待遇；而对于未就业配偶，则按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育保险报销资格要求如下：首先，必须是符合国家计划生育政策并已生育或实施计划生育手术的人员；其次，单位需按照规定为女职工参加生育保险，并且该职工需连续足额缴费一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育险报销的资格和条件是什么？

根据我国《社会保险法》第五十四条规定，生育保险的报销资格和条件包括以下几点：

1. 生育保险是在国家规定的女职工生育期间内给予职工的保险，旨在保障女职工在生育期间的医疗和生育津贴需要。

2. 生育保险的参保人员应当为用人单位的全部职工或者用人单位按照规定参加生育保险的职工。

3. 生育保险的缴费标准由用人单位按照职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构足额缴纳。

4. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用指女职工在生育期间因生育或者生育并发症发生的医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他医疗费用。生育津贴指女职工在生育期间因生育或者生育并发症获得的工资性津贴。

5. 生育保险的享受期限自职工生育之日开始，至生育结束之日止。

6. 用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按国家规定加收滞纳金。

综上所述，生育险报销的资格和条件包括以上几点。用人单位应当遵守相关规定，按时足额缴纳生育保险费，保障职工的生育权益。

生育保险报销资格要求符合国家计划生育政策并已生育或实施计划生育手术的人员，单位需按照规定为女职工参加生育保险，并且该职工需连续足额缴费一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。根据我国《社会保险法》第五十四条规定，生育保险的报销资格和条件包括以上几点。用人单位应当遵守相关规定，按时足额缴纳生育保险费，保障职工的生育权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。