主张离婚经济补偿满足哪些条件-法师兄

主张离婚经济补偿满足哪些条件

来源：互联网时间： 2023-06-27 08:04:23 410 人看过

主张离婚经济补偿满足以下条件：

1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。

2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。

3、双方已经离婚：

(1)双方协议离婚，到民政局办理了离婚手续。

(2)提起诉讼离婚，法院作出离婚判决。

一、结婚两个月离婚，家产怎么分？

按照相关法律的规定夫妻双方感情确已破裂的，可以判决离婚，财产分割跟结婚时间没有关系。婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担。离婚财产分割原则：1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。3、离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。4、离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。

二、老公和我离婚财产如何分

1、离婚时个人婚前财产如果没有特别约定的不予分割。

2、夫妻的共同财产由双方协商一致可自行处置；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

3、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的，按照约定处理。

4、一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务时，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

5、离婚时，一方侵害夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对侵害方，可以少分或不分。

离婚后，另一方发现有上述行为的。可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

协议离婚
满50岁离婚有什么补偿,协议离婚需满足哪些条件?

一、满50岁离婚有什么补偿离婚补偿和年龄无关，离婚损害赔偿的法定条件是:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、协议离婚需满足哪些条件1、协议离婚必须对夫妻共同财产的分割作出适当的处理;2、协议离婚时双方必须对子女的抚养作出妥善安排;3、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份;4、当事人双方必须有离婚的合意，即两人自愿达成离婚的意思表示一致;5、离婚协议必须不能违反公序良俗和法律强制性规定。

2023-04-18

113人看过
减刑
经济诈骗减刑需要满足哪些条件？

经济诈骗减刑的要求已执行刑罚且符合减刑情节，但前提条件需满足。具体来说，罪犯需要认真遵守监规，接受教育改造，获得罪犯改造表现突出证明，并且有立功表现。此外，罪犯还需要有悔改表现，认真履行劳动改造，认真遵守社会公德，遵守社会公序良俗，并且有组织地参加劳动改造。经济诈骗减刑的要求包括以下两点：1.被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑，并已执行刑罚的犯罪分子；2.在刑罚执行期间，符合法定的减刑情节的犯罪分子。只有符合上述两个前提条件的犯罪分子，才能适用减刑。管制减刑要求管制减刑是指在判处管制刑罚后,罪犯在执行刑罚期间表现良好,有立功表现或者其他情节,可以向法院提出减刑申请。对于管制减刑,《中华人民共和国刑法》规定了以下要求:1. 罪犯必须认真遵守监规,认真参加劳动,有劳动表现优异的奖励。2. 罪犯必须认真执行刑罚,认真遵守监规,有认罪表现或者有立功表现的,可以减刑。3. 罪犯必须有悔改表现,对罪

2023-11-04

188人看过
经济补偿
离婚经济补偿请求权需要满足什么条件才可以申请

离婚可以申请经济补偿请求权需要满足的条件是当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等在婚内有负担较多义务。法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。一、离婚诉讼时夫妻共同财产应当怎样分割夫妻共同财产如果双方之间能够达成协议的，应当按照协议处理。如果无法达成协议的，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、离婚给老婆的补偿欠条怎么写离婚一方需要补偿另一方，补偿欠条的金额直接在离婚协议书上写明即可。如男方xxx自愿给女方xxx经济补偿人民币xxx元，在本离婚协议书签订之日起x

2023-06-25

86人看过
公司合并
公司合并需要满足哪些经济条件？

公司合并需要满足以下条件：1、公司合并必须以两家以上公司的存在为前提；2、应当按照一定的法定程序进行；3、合并的结果是多家公司合成一家公司，原公司主体资格可能全部消失；从而产生一个全新的主体，也可以保留其中一个主体的资格，其他主体失去独立的法人人格；4、这是一种独特的合同行为，而且授权比普通合同订立要求更严格，即公司股东大会需要通过特殊投票程序进行投票。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。两家公司合并需要什么条件（一）首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益；再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，

2023-07-02

302人看过

离婚诉讼
离婚要满足那些条件离婚满足什么条件

离婚需满足以下条件：（1）当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力。（2）协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。（3）对子女和财产问题已有适当处理。（4）感情确已破裂，调解无效。一、民政局周日可以办理离婚吗民政局周末是不办理离婚的。周六也不能办理离婚。1、首先看自己是否具备协议离婚的条件：(1)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力。(2)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。(3)对子女和财产问题已有适当处理。办理离婚登记的程序：(1)双方办理离婚登记的，离婚登记按照初审、受理、审查、登记(发证)的程序办理。(2)办理离婚登记具体需要的材料手续如下：①当事人提交证件和证明材料；②婚姻登记员查验相应证件和证明材料；③婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件；④婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；⑤双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致

2023-06-19

366人看过
经济性裁员
满足哪些条件才可以是经济性裁员

第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。第三、企业转产、重大。第四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。一、单位可以裁减人员的情形有哪些用人单位可以裁减人员的情形如下：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、企业裁员的条件企业裁员应符合的条件有：1.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2.用人单位生产经营发生严重困难的；3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。三、用人单位如何合法辞退员工用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况

2023-03-20

243人看过
经济补偿
经济补偿金的要求：劳动者应满足的条件

满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金：（一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；（二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的；（四）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的；（五）用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

2023-07-13

147人看过
工资
如何主张拖欠工资经济补偿金

1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”2、《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”一、不属于拖欠工资的情形有哪些不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：1、国家法律、法规中有明确规定的；2、劳动合同中有明确约定的；

2023-04-06

467人看过

经济补偿
非因公负伤能否主张经济补偿

一、非因公负伤能否主张经济补偿劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作或也不能从事用人单位另行安排的工作。”也就是说，如果劳动者非因工患病，医疗期满后，用人单位是有权单方提出解除劳动合同的。而很多劳动者都对这医疗期存有疑惑，到底在什么期限内用人单位不可以单方解除劳动合同，而超过期限，用人单位就有这种权利了呢？所谓医疗期在1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中曾解释道：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”同样这部规定框定了全国的医疗期待遇“企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为

2023-06-07

143人看过
经济补偿
满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金

在《劳动法》中，只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定：(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；(三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的；(四)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的；(五)用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。

2023-04-21

191人看过
经济补偿
一方想要提出离婚经济补偿的话，有哪些条件

离婚时适用经济补偿制度．应当符合以下条件：1．双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。2．请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3．付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。4．请求离婚补偿权不考虑双方的过错情况。无论双方是否有过错，付出较多义务的一方均可以要求补偿，其请求补偿权不以对方的过错为要件。付出较多义务的一方有过错的，也不因其过错剥夺其补偿请求权。离婚经济补偿条件（1）婚后财产约定归各自所有；适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。（2）请求方付出较多家庭义务；义务是指家庭义务，也就是抚育子女、照料老人、协助另一方工作等夫妻和家庭生活方面的义务。（3）离婚时提出；这种补偿请求有严格的时间限制，只能在离婚时提出，不能是离婚之前，也不能是离婚之后。《中华人民共和国民法典》第一

2023-07-26

185人看过
经济补偿
劳务关系能否主张经济补偿金

劳务关系不能主张经济补偿金，因为只有劳动关系中才存在经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。主动辞职能否主张经济补偿属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或

2023-08-17

447人看过

行政拘留
经济问题行政拘留条件需要满足哪些

一、经济问题行政拘留条件需要满足哪些事诉讼中的拘留是指公安机关、人民检察院在侦查过程中，遇到紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制其人身自由的强制措施。这里的拘留与行政拘留和司法拘留是有区别的。刑事诉讼法第六十一条规定：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。二、行政拘留根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政

2023-06-02

425人看过
经济补偿
劳务派遣经济补偿金如何主张

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、相关法律规定《劳务派遣暂行条例》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

2023-02-28

374人看过