自行离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况分析：

1、如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的；

2、如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

一、领取失业保险金的条件如下：

1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；

2、不是因为本人的意愿中断就业的；

3、已经经过失业登记并且有求职要求的。

二、领取失业金所需要的材料如下：

1、领取人本人身份证原件以及复印件；

2、已办理失业登记的证明；

3、社会保障卡；

4、与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

总之，如果用人单位存在法定过错，员工主动辞职可以领取失业金。领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费满1年的条件，同时已经经过失业登记并且有求职要求的。领取人需要携带身份证原件以及复印件，以及与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

一、劳动合同第36条可以领取失业金吗

个人主动辞职的，不可以领取失业金；单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的；

(二)被用人单位解除劳动合同的；

(三)被用人单位开除、除名和辞退的；

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第

二、什么是失业补助金？

失业金对应的就是我们缴纳五险时，其中包含的失业保险，如果想要领取到失业金需要满足以下三点条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

三是已办理失业登记，并有求职要求。

满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

而申请失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，而且从今年3月到12月，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。