一、劳动教养违反宪法
二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则
三、劳动教养违反正当法律程序
四、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平
五、劳动教养严重侵犯公民权利
六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具
七、劳动教养成为不稳定的根源,破坏党和政府的形象
八、劳动教养违反国际义务,有损国家形象
劳教制度的不宜人群有哪些
(1)不满16周岁的少年;
(2)精神病人、呆傻人、盲人、聋人、哑人、严重病患者(法律法规有特殊规定的除外);
(3)怀孕或哺乳自己未满1周岁婴儿的妇女;
(4)丧失劳动能力者。
对在中华人民共和国领域内违法犯罪的外国人、无国籍人、华侨,在内地违法犯罪的台湾居民和在内地违法犯罪的香港、澳门特别行政区居民,不得决定劳动教养。
《中华人民共和国宪法》第三十七条中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。
《中华人民共和国立法法》第八条第五项对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚,只能制定法律。
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逮捕是刑事诉讼强制措施中最严格的一种,是指公安机关、人民检察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人,在一定时间内剥夺人身自由的强制措施。逮捕不仅剥夺了嫌疑犯和被告人的人身自由,拘留时间也很长,一般在人民法院的判决生效之前。... 更多>
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劳教制度被废除,这个废除劳教制度的时间是哪些时候?湖南在线咨询 2023-03-292008年3月,全国人大代表、陕西省人大常委会委员马克宁正式提交建议,呼吁废除劳动教养制度。马认为,国务院关于劳动教养的行政法规违反《宪法》、《立法法》的规定,也违反了《行政处罚法》和《治安管理处罚法》,应当废除。 劳动教养制度在司法实践中,由于其法理缺陷,也受到越来越多的冲击,在大多数案件中,法院会因为敏感性拒绝立案,但也有法院受理这类案件,并在不触及法理和法律层面概念下,也会有“迂回公平”的判
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劳动教养制度废除时间贵州在线咨询 2022-05-02劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
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劳教制度在哪些时候废除天津在线咨询 2022-08-29《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力,所以劳教制度废除是必然的。 这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢教。比如,如果有人反对某县政府的决策,县政府的所谓“劳教委员会”就能够不经过法院的审判直接把此人送去强迫劳动。 实际上,经过几十年的努力,法律已经越来越完善,法院的判决因此越来越公正。可是劳教所依据的
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劳教制度废除以前对嫖娼的处理新疆在线咨询 2022-03-09在劳教制度废除以前,如果你态度不好,可以直接劳教;现在仍然可以拘留并罚款。一、在劳教制度废除前可以劳教6个月到2年! 1991年的《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》,里面明确提到“对卖淫、嫖娼的,可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动,使之改掉恶习。期限为六个月至二年。具体办法由国务院规定”集中进行法律、道德教育和生产劳动----其实就是劳教!二、现在对嫖