劳教制度被废止的原因
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 14:24:25 193 人看过

一、劳动教养违反宪法

二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则

三、劳动教养违反正当法律程序

四、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平

五、劳动教养严重侵犯公民权利

六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具

七、劳动教养成为不稳定的根源,破坏党和政府的形象

八、劳动教养违反国际义务,有损国家形象

劳教制度的不宜人群有哪些

(1)不满16周岁的少年;

(2)精神病人、呆傻人、盲人、聋人、哑人、严重病患者(法律法规有特殊规定的除外);

(3)怀孕或哺乳自己未满1周岁婴儿的妇女;

(4)丧失劳动能力者。

对在中华人民共和国领域内违法犯罪的外国人、无国籍人、华侨,在内地违法犯罪的台湾居民和在内地违法犯罪的香港、澳门特别行政区居民,不得决定劳动教养。

《中华人民共和国宪法》第三十七条中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。

《中华人民共和国立法法》第八条第五项对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚,只能制定法律。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多逮捕相关文章
  • 劳动教养废除的原因有哪些
    劳动教养废除原因(一)劳动教养违反宪法这包括两个方面,一是违反宪法规定的法治原则(第5条)和人权保障原则(第33条)。二是直接违反宪法规则。宪法第37条明确规定,“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯(第一款)。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕(第二款)。”而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几十年的处罚,这是一种比逮捕更加严重的侵害公民人身自由的行为,理所当然应遵守宪法第37条的规定。(二)劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则《立法法》第8条第五项规定:“对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚”“只能制定法律”。劳动教养剥夺公民人身自由一次最长达四年之久,如果考虑在在执行过程中不少地方采取“连续劳教”的方法,则时间更长。依据《立法法》的规定,这样的事项毫无疑问只能用法律规定。但是劳动教养的基本文件仍然是《国务院关于劳
    2023-06-04
    176人看过
  • 卖淫嫖娼人员收容教育制度,废止!
    收容教育制度为什么被废止根据《立法法》规定,限制人身自由的强制措施和处罚,只能制定法律。收容教育制度是由国务院的行政法规规定的,其措施限制了人身自由,​所以其违反了立法法的规定。而且卖淫嫖娼行为早已被《治安管理处罚法》所规制,存在法律抵触的问题。根据有关数据,收容教育的决定如今已经非常少了,一些地区甚至已经停用。收容教育制度被废止卖淫嫖娼行为将如何处罚?卖淫嫖娼行为将处10日以上15日一下拘留,可以并处5000元以下的罚款。卖淫嫖娼情节较轻的处5日以下拘留或者500元以下罚款。此外如果触犯了组织、强迫卖淫,引诱、容留、介绍卖淫,故意传播性病等罪名的,应当依照刑法的规定追究刑事责任。相关法律规定《治安管理处罚法》第六十六条规定,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《立法法》第八条下列事项只能制定法律:(一)
    2023-04-24
    279人看过
  •  收容遣送制度为何被废止
    收容教育在实践中几乎完全失败,其矫正目标没有客观标准,只能凭借矫正者的主观臆断。这种实质的惩罚权根本就是不受限制的权力,极易诱发权力的堕落与腐败。因此,收容教育在本质上是不合理的。收容教育在本质上是不合理的。它的设立目的是为了改正不良行为,帮助其改掉不良习惯。然而,收容教育的矫正目标在实践中几乎完全失败。人何时能够矫正成功,很难有客观标准,只能凭借矫正者的主观臆断。任何矫正都带有强制性,如果不考虑行为人所实施的行为,任意以矫正之名行惩罚之实,那么这种实质的惩罚权根本就是不受限制的权力,它极易诱发权力的堕落与腐败。收容遣送制度存权滥用风险,当务之急废除之收容遣送制度是一种针对犯罪嫌疑人的特殊管理制度,主要目的是确保犯罪嫌疑人的及时移交和审判。然而,在这种制度下,也存在着权滥用的问题,即有关人员滥用职权,导致无辜人员被错误地收容和遣送,给当事人及其家庭带来了严重的法律后果和心理创伤。因此,收容
    2023-11-26
    293人看过
  • 劳教中止后制度如何衔接
    “劳教中止后,将原来属于劳教的范围纳入到治安处罚法和刑法的范围,这是成本最低的改革方法”,中国社科院法学所研究员张绍彦说。但他介绍,劳教中止后制度如何衔接,学界仍持多套方案。劳教废除以后后续法律需跟上“重要的不是废止劳动教养制度”,而是如何安置曾经适用于劳教的人员。”中国政法大学刑事司法学院刑事诉讼法学教授洪道德说,虽然废止劳教制度赢得“满堂彩”,但是国家后续的法律法规一定要跟上,要对前劳教对象进行合理的分解,这样才能做到有始有终。“一些劳教人员的行为‘比上不足,比下有余’,把他们纳入到刑法当中显得过重,纳入治安管理处罚法中又显得太轻。”洪教授说,如果把这些人员纳入到刑法的范围内,就成为犯罪人员,而废止劳教本意是为劳教人员争取权利。此外,治安管理处罚法中的单一违法行为最高拘留期限是15天,对他们而言又太轻。一旦大幅度延长治安管理处罚法中的惩罚期限,岂不是让劳教“复活”。洪道德认为,无论如何
    2023-05-01
    315人看过
  • 温州什么时候停止劳教制度
    《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下简称“决定”)提出废止劳动教养制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律,健全社区矫正制度。自2008年《禁毒法》出台以后,温州市劳教所已增挂了强制隔离戒毒所的牌子,目前接收的主要是强制戒毒人员。劳教所主要接收戒毒人员温州市劳动教养管理所毗邻景山森林公园,紧靠104国道,地处城郊接合部,始建于1973年8月,并于2008年开始承担收治强制隔离戒毒人员职责,是浙南地区唯一一家劳动教养执行机关。两块牌子其实是一套人马。自从2008年《中华人民共和国禁毒法》(以下简称《禁毒法》)出台后,我市劳教人员数量就大规模减少,而这主要是因为《禁毒法》出台前,劳教人员中很大一部分为戒毒人员。《禁毒法》出台后,由公安机关对吸毒人员作出强制隔离戒毒决定。目前在劳教所强戒的对象有七八百人,大多在其他戒毒所进行过三个月的生理脱毒,之后再被送到劳教所进行行为矫治。温州市
    2023-05-01
    392人看过
  • 我国实行五十多年的劳动教养制度于哪年依法废止
    2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。一、强戒多久出结果强制戒毒期限最高就是2年。最高可以延长一年,最高为三年,一年后经过诊断评估可以提前解除,公安机关还可以责令不超过三年的社区康复,三加三就是六年这期间你没有复吸,公安机关就取消对你的监控。要提前出来就要看他是强制戒毒还是是劳教戒毒,第一次强制戒毒或劳教戒毒一般是2年,2次以上就会强制戒毒或劳教戒毒3年,不管你有没毒瘾都会戒毒期满后才能出来,只有立功或受嘉奖才会缩短或减少刑期才会提前解除强制戒毒或劳教戒毒。二、坐牢的公务员刑满释放后退休有退休金吗公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满
    2023-03-28
    393人看过
  • 收容教育制度是否废除
    全国人民代表大会
    一、收容教育制度是否废除依据我国最新的规定,我国于2019年12月29日起,废除了《卖淫嫖娼人员收容教育办法》,收容教育制度也正式废除了。《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定:一、废止《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》第四条第二款、第四款,以及据此实行的收容教育制度。二、在收容教育制度废止前,依法作出的收容教育决定有效;收容教育制度废止后,对正在被依法执行收容教育的人员,解除收容教育,剩余期限不再执行。本决定自2019年12月29日起施行。二、卖淫嫖娼的处罚标准(一)卖淫、嫖娼行为,有下列情形之一的,属于违反《治安管理处罚法》第六十六条第一款“情节较轻”的情形,处五日以下拘留或五百元以下罚款:1、已谈妥价格或者给付金钱等财物,尚未发生性关系的;2、初次卖淫、嫖娼行为,认错态度好,表示悔改且
    2023-04-29
    239人看过
  • 劳动教养制度废除时间是什么时候?
    一、劳动教养制度废除时间2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。二、劳动教养废除原因(一)劳动教养违反《宪法》这包括两个方面,一是违反《宪法》规定的法治原则(第5条)和人权保障原则(第33条)。二是直接违反《宪法》规则。《宪法》第37条明确规定,“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯(第一款)。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕(第二款)。”而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几十年的处罚,这是一种比逮捕更加严重的侵害公民人身自由的行为,理所
    2023-06-04
    494人看过
  • 企业会计制度废止了吗
    一、《企业会计制度》没有明文废止二、2006年颁布《企业会计准则》时,上市公司、国有大中型企业一律实行,其他企业鼓励实行三、财会[2011]17号发布《小企业会计准则》,对使用范围及可选项做了规定:1.小微型企业在2013年1月1日执行小企业会计准则,鼓励提前执行,小微型企业按标准为年销售额2000万以下,职工人员300人以下的企业2.小微型企业在《企业会计准则》和《小企业会计准则》里选择,可从执行《小企业会计准则》转为执行《企业会计准则》,但不能从《企业会计准则》转为《小企业会计准则》3.现不选择以上两个准则的企业,从理论上讲只存在民营的非上市的中型及以上的企业了,而大中型企业财务部门对财税革新是关注度更高,大部分大中型企业都已经在06年鼓励执行《企业会计准则》时自行执行《企业会计准则》了。据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费。借:其他应收款-
    2023-07-22
    108人看过
  • 行政行为废止的原因是什么
    1、具体行政行为废止的条件。废止是行政机关依职权使具体行政行为丧失法律效力的行为。废止的理由和条件是由于客观条件的变化,具体行政行为没有继续保持其效力的必要。废止的条件中没有违法或者明显不适当的因素,是废止区别于无效和可撤销制度的主要方面。具体行政行为废止的条件通常有:(1)具体行政行为所依据的法律、法规、规章、政策,已经为有权机关依法修改、废止或撤销。具体行政行为如果继续维持效力,将与法律、法规、规章、政策抵触,所以必须废止原具体行政行为。(2)具体行政行为所根据的客观事实已经发生重大变化或者已经不复存在,具体行政行为的继续存在已经没有事实根据,需要废止原来的具体行政行为。(3)具体行政行为所期望的法律效果已经实现,没有继续存在的必要。2、构成具体行政行为废止的原因主要包括哪些(1)法律变更,即行为在做出的当时所依据的法律规范后来被修改、废止或者撤销了,则该行为也就失去了其继续合法存在的
    2023-04-16
    434人看过
  • 中国式劳教制度
    劳动保护
    中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》,以及有关法律、法规建立的。对需要收容劳动教养的人,由民政、公安部门,所在机关、团体、企业、学校等单位,或者家长、监护人提出申请,由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年,少数为一年半左右,极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的,可以提出申诉,请求复议,也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼的被劳动教养人可以请律师辩护。各级劳动教养管理委员会,在审查和决定劳动教养时,严格遵循法定程序,接受人民检察院的监督。被决定劳动教养的人,由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员。对没有这些法律文书或者文书所载内容与实际不符的,以及
    2023-06-11
    397人看过
  • 劳教废止后当合理构建刑事制裁体系
    2013年全国人大常委会通过决定废止了劳教制度,刑事制裁体系必然受到相应的影响。那么,刑事制裁体系应坚持何种发展走向,才能对其作出有效应对,笔者对此提出以下见解。刑事制裁范围:从恪守谦抑到适度扩张。我国对刑法的运用在很大程度上保持了刑法的谦抑性,即只有严重的社会危害行为才会被纳入其制裁范围,其他较轻的社会危害行为,多交由行政处罚或劳动教养(废止之前)加以制裁,由此导致我国刑事制裁范围比其他国家要狭窄得多。尽管保持刑法谦抑性是合理的,但这种过度收缩犯罪圈的做法无疑会带来一定的负面效果。一方面,对一些较为严重或具有多发性的违法行为,仅进行行政处罚不仅难以起到有效的惩戒效果,而且如果一直习惯于抓大放小,则必然会导致违法行为由小变大,从而造成重大的社会危害。另一方面,由行政机关直接处罚违法行为,也难免发生对违法行为的枉纵现象,从而造成破坏法治或侵犯人权的后果。正是基于对以上问题的反思,刑法修正案(
    2023-06-11
    231人看过
  • 为何要废止收容遣送制度
    废止收容遣送制度是因为收容教育在实质上是不正当的。任何矫正都带有强制性,如果不考虑行为人所实施的行为,任意以矫正之名行惩罚之实,那么这种实质的惩罚权根本就是不受限制的权力,它极易诱发权力的堕落与腐败。《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》第三条县级以上城市人民政府应当采取积极措施及时救助流浪乞讨人员,并应当将救助工作所需经费列入财政预算,予以保障。国家鼓励、支持社会组织和个人救助流浪乞讨人员。
    2024-05-04
    258人看过
  • 最新劳动教养制度
    劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进,但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》,以及有关法律、法规建立的,依照法律规定,劳动教养不是刑事处罚,而是为维护社会治安,预防和减少犯罪,对轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。对需要收容劳动教养的人,由民政、公安部门,所在机关、团体、企业、学校等单位,或者家长、监护人提出申请,由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年,少数为一年半左右
    2023-05-01
    58人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开
    #逮捕
    词条

    逮捕是刑事诉讼强制措施中最严格的一种,是指公安机关、人民检察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人,在一定时间内剥夺人身自由的强制措施。逮捕不仅剥夺了嫌疑犯和被告人的人身自由,拘留时间也很长,一般在人民法院的判决生效之前。... 更多>

    #逮捕
    相关咨询
    • 劳教制度被废除,这个废除劳教制度的时间是哪些时候?
      湖南在线咨询 2023-03-29
      2008年3月,全国人大代表、陕西省人大常委会委员马克宁正式提交建议,呼吁废除劳动教养制度。马认为,国务院关于劳动教养的行政法规违反《宪法》、《立法法》的规定,也违反了《行政处罚法》和《治安管理处罚法》,应当废除。 劳动教养制度在司法实践中,由于其法理缺陷,也受到越来越多的冲击,在大多数案件中,法院会因为敏感性拒绝立案,但也有法院受理这类案件,并在不触及法理和法律层面概念下,也会有“迂回公平”的判
    • 劳动教养制度废除时间
      贵州在线咨询 2022-05-02
      劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
    • 劳教制度在哪些时候废除
      天津在线咨询 2022-08-29
      《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力,所以劳教制度废除是必然的。 这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢教。比如,如果有人反对某县政府的决策,县政府的所谓“劳教委员会”就能够不经过法院的审判直接把此人送去强迫劳动。 实际上,经过几十年的努力,法律已经越来越完善,法院的判决因此越来越公正。可是劳教所依据的
    • 劳教制度废除.簿上能消除之前的劳教案底吗
      云南在线咨询 2022-10-26
      劳教制度是废除了,但是案底是不会消除的,除非是错案才可以撤销。
    • 劳教制度废除以前对嫖娼的处理
      新疆在线咨询 2022-03-09
      在劳教制度废除以前,如果你态度不好,可以直接劳教;现在仍然可以拘留并罚款。一、在劳教制度废除前可以劳教6个月到2年! 1991年的《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》,里面明确提到“对卖淫、嫖娼的,可以由公安机关会同有关部门强制集中进行法律、道德教育和生产劳动,使之改掉恶习。期限为六个月至二年。具体办法由国务院规定”集中进行法律、道德教育和生产劳动----其实就是劳教!二、现在对嫖