劳教制度被废除,这个废除劳教制度的时间是哪些时候?
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203年的12月28日废除了劳动教养制度,全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
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劳教制度被废除的原因
一、劳动教养违反宪法 二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则 三、劳动教养违反正当法律程序 四、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平 五、劳动教养严重侵犯公民权利 六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具 七、劳动教养成为不稳定的根
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废除劳教制度的原因是什么
1、劳动教养违反宪法,违反宪法规定的法治原则和人权保障原则,直接违反宪法规则。 2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3、劳动教养违反正当法律程序 4、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平。 5、劳动教养严重侵犯公民权利。
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2022-05-02 15,340 -
劳教制度废除是什么时候的事有什么意义吗?
《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力,所以劳教制度废除是必然的。 这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢
2022-08-19 15,340 -
劳教制度废除.簿上能消除之前的劳教案底吗
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