什么情况下可持劳动争议调解书向法院申请支付令
来源:法律编辑整理
时间: 2022-12-14 00:41:12
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劳动者在什么情况下可以向法院申请支付令,要求用人单位支付劳动报甘肃在线咨询 2022-03-05申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时,债权人可向法院申请支付令,法院依法审查后发出支付令,督促债务人履行债务,也称为督促程序。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。劳动者申请支付令应当符合以下几个条件:1、劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必需已经
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劳动争议可以申请支付令吗云南在线咨询 2022-11-22劳动纠纷可以申请支付令,但是要符合一定的条件。 根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【相关延伸】 问:发生劳动纠纷怎么处理? 答:发生劳动纠纷应该做出如下处理: 一、协商程序; 二、申请调解; 三、申请仲裁; 四、诉讼程序。 《劳动法》第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日
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调解书可以申请支付令吗?广西在线咨询 2023-06-13因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
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劳动者应该向人民法院申请支付令吗直接向法院申请支付令要提供什么广西在线咨询 2022-02-22持欠条人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财
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什么情况下可以申请支付令, 支付令申请的条件是什么, 有哪些情况呢广东在线咨询 2022-03-07申请支付令的条件:1.有权提起督促程序的,只能是债权人。2.案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务,确认之诉和变更之诉不适用督促程序;而且,督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱,有价证券的案件。3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的.督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人,而且债务人也不负有履行其他债务的义务。4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的