劳动争议可以申请支付令吗
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劳动支付令申请必须符合以下几个条件: 1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据。 3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务,即债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4、支付令必须能够送达债务人。
单位不发劳动报酬可以申请支付令,债权人请求债务人给付金钱,有价证券的,只要符合债权人与债务人之间没有其他债务纠纷,支付令可以送达债务人的条件,债权人可以向人民法院申请支付令。
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2022-06-26 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
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法院支付令申请条件
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2,894 2022.05.11