本文讲述的是孩子在出生时仅缴纳了8个月的生育保险，不符合报销条件。生育险可以报销，但需要满足一定的条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。因此，如果符合以上条件，生育险是可以报销的。
在孩子出生时，我们仅缴纳了8个月的生育保险，这不符合报销条件。生育险可以报销，不过需要满足一定的条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
生 育 险 如 何 报 销 ？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险可以由用人单位按照生育保险费的百分之九十缴纳，并在生育期间内按月享受生育保险待遇。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇由社会保险经办机构按月支付，个人不需要缴纳生育保险费。
在生育险报销方面，根据社会保险法第五十六条规定，生育保险待遇应包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用指符合国家计划生育规定的医疗费用，如产前检查、分娩医疗、产后康复等费用。生育津贴指女职工在生育期间获得的工资性津贴，标准为女职工产前工资的百分之九十，产假期按前十二个月平均领取。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，生育保险可以由用人单位按照生育保险费的百分之六十缴纳，并在生育期间内按月享受生育保险待遇。
综上所述，生育险的报销应由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，并在生育期间内享受生育保险待遇。对于符合国家计划生育规定的医疗费用和女职工产前工资的百分之九十的生育津贴，生育保险经办机构应按月支付。
因此，为孩子出生时仅缴纳了8个月的生育保险，不符合报销条件。但只要符合国家计划生育规定，并已缴纳生育保险费满12个月，生育保险待遇就可以由用人单位按照国家规定享受。生育保险可以由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，并在生育期间内享受生育保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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结婚证参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0．5％的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。男性生育险如何使用男职工也可以使用生育险，其无工作的配偶也可以使用，报销流程为男职工准备配偶无固定收入来源证明、结婚证、本人及配偶的身份证等资料；前往当地社会保障局服务大厅，找到对应的生育保险报销窗口提出申请；工作人员受理该申请，对申请资料进行逐一验证；审核通过后，通知男职工按照约定时间领取配偶生育期间的相关补贴。2023-08-17310人看过 -
生育保险有很多人都很关注生育险的购买，因为它如何买，买多久，是衡量以后能不能享受到生育补贴和生育医疗保障的条件。生育是一件很费钱的事情，很多家庭的条件不是很好，女人不能上班又要大笔的开支，确实有点棘手。那怎么办?个人交生育险怎么交?国家法律也给了相应的回答。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。如果真的很需要这个保险的话，那就只能走挂靠公司代缴了。这样的话是需要自费所以费用缴纳社保的。需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。说点题外话以2023-05-08414人看过 -
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