劳动关系确认申请了三个用工单位劳动仲裁委员会不予受理到法院会受理吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-12 21:56:31
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一、劳动关系确认申请了三个用工单位劳动仲裁委员会不予受理到法院会受理吗
若劳动争议仲裁委员会以当事人所提起之仲裁请求并不属于劳动争议范畴为理由,通过书面形式作出不予受理的裁定、决议或通告,而当事人对此持有异议并根据法律规定向人民法院提起诉讼的,则该院应对具体情形进行审慎评估和处置:首先,对于涉及劳动争议类别的案件,法院应依法予以受理;其次,对于不属于司法管辖范围之内的其他类型案件,法院亦需依据相关法律法规予以妥善受理。
《劳动争议案件适用法律解释一》第二条
劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:
(一)属于劳动争议案件的,应当受理;
(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。
二、劳动关系仲裁会受理吗
由劳资纠纷引发的劳动争议,劳动争议仲裁会接受处理。
可提交至仲裁的争议有:劳动关系确认;薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金方面;除名、解雇、辞职与离职相关的争议;以及其他与其有关的事宜。
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