个人可以申请劳动仲裁，但确认劳动关系的不予受理
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《劳动争议调停仲裁法》第29条，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合通知申请人的受理条件的，通知申请人不受理，说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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确认劳动关系仲裁不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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