上班被同事碰伤谁负责
来源:互联网 时间: 2023-06-19 17:36:36 116 人看过

上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任,如果造成达到残疾程度,单位应当负责进行伤残鉴定,按照评定等级享受工伤保险待遇

一、轻微伤要求赔偿1万元合理吗

被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。

二、车祸三处骨折伤残鉴定

交通事故造成三处骨折的情况下,是可以申请鉴定伤残的。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

三、植皮伤残鉴定标准?

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,由重到轻分为一级到十级伤残,伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。其具体标准要根据具体的情形具体分析。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 23:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 在车上碰到撞上老公的车责任谁负
    一般都是由驾驶人承担责任。依据相关规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,如果开车撞人的,则受伤者可以起诉要求夫妻共同赔偿的。一、肇事司机逃逸车主负责任吗肇事司机逃逸,司机此时负全责。车主可能需要负民事责任,不用承担刑事责任。交通事故的机动车驾驶人与机动车所有人不是同一人时,对于交通事故的责任由机动车驾驶人承担。除非车主对于其交通事故具有过错的,需要承担与过错相应的赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。二、借车给人家要负责任吗发生交通事故,一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任,但机
    2023-03-23
    328人看过
  • 在工厂上班中毒谁负责
    一、在工厂上班中毒谁负责1、在工厂上班中毒通常工厂负责。如果是在上班期间因工作原因受伤中毒,则因认定为工伤。建议先申请工伤认定,认定工伤后,再做劳动能力鉴定,依据鉴定级别来进行索赔。终止劳动关系的行为违法,并且期间的医药费和工资应正常发放。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停
    2023-08-09
    151人看过
  • 护士上夜班掉胎了谁负责
    属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过以下途径,主张工伤待遇:发生工伤伤害的,所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,如单位因故未申请,工伤职工可在一年内自行申请认定;职工或者用人单位提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请书》,同时还应提交:劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。一、怎么写申请工伤认定的材料工伤认定提出申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在
    2023-06-22
    375人看过
  • 搭乘免费班车受伤谁负责
    超市注册“免费班车”,不是以运送为意图的独立行为,而是出于为添加客户的消费人群这一清晰的商业意图所推出的一种营销模式。从形式上看,与一般客运车辆不同,乘客乘坐免费班车,无需付出费用。可是,商家供给免费班车的费用实际上已列入到其运营本钱之中,班车能够视为其经营场所的延伸部分。从这个意义上说,消费者乘坐班车,与其进入购物场所并无二致。商家供给接送客户的效劳班车是属商业活动中的效劳行为。“免费”并不等同于“免责”。这儿的“免费”仅仅相对于承运的汽车公司与消费者之间而言,免费班车为商家拉来了更多的客流,超市因此而获利,当然要承当因此而产生的职责。一旦乘客乘坐上超市的免费班车,即使没有消费凭证,两边之间的合同联系依然建立。搭乘免费班车受伤怎么索赔1、搭乘免费班车受伤,乘客有权对请求权根底作出挑选。对于乘坐超市免费班车时受伤的乘客而言,享有两种损害补偿的请求权:(1)根据侵权行为法的补偿请求权;(2)
    2023-07-22
    323人看过
  • 上班期间突发疾病谁负责?
    劳动者在上班时突发疾病,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同为工伤。一、职工在什么情况下视同为工伤在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应当视同为工伤。二、在单位死亡算工伤吗工伤是属于意外安全事故的一种,依据我国法律的规定,在工作的过程中或者进行收尾性工作时出现的安全事故造成劳动者受伤的,可以认定为工伤,用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定。根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、
    2023-06-19
    149人看过
  • 打工去上班出车祸谁负责
    一、打工去上班出车祸谁负责在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的,根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作而受到伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,还有患职业病的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通等等事故伤害的,都会认定为工伤。二、什么是工伤工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事
    2023-06-15
    340人看过
  • 工作上被别人打伤应由谁负责?
    根据法律规定,工作中伤到别人,应由所在单位负责。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。一、高空坠物砸车赔偿标准!高空坠物损坏车辆分三种情况,一种是明显能找到致害方的,比如居民楼坠落花盆砸到车顶而且大概能够确定是谁家掉的,那么就优先找致害方索赔,保险公司不赔。另一种情况是找不到致害方的,保险公司根据情况可能会协商70%赔付,剩余30%应由高空坠物的责任人赔偿。最后一种是自然灾害比如台风导致的高空坠物是全赔的。车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故,造成保险车辆本身损失。大多数保险公司的车辆损失保险一般保障的是因雷击、暴风、暴雨、洪水等自然灾害和碰撞、倾覆等意外事故造成保险车辆的损失以及相关的施救费用。车被高空坠落物砸坏,主要是保险条款中规定:被保险机动车的损失应由第三方负责赔偿的,免赔30%,这30%应由高空
    2023-06-22
    360人看过
  • 责任确认:路边停车碰谁负责?
    村里路边停车蹭了,一般由蹭车方承担责任。我国现行的交通事故责任共分为五类:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。具体如下:1、完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任;2、主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任;3、造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。压实线被别人蹭了谁的责任压实线,有违章行为,一般由压实线方负主要责任或者全部责任。具体的责任划分需要由交警根据现场作出事故责任认定。如果压实线并没有影响对方的正常行驶的,只是个人的违章行为,不是造成事故的主要原因的,或者无法分清原因的,一般平分事故责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
    2023-07-08
    302人看过
  • 谁负责加班证明
    2007年6月,张某进入我市城区一家公司从事修理工作,双方于2010年9月解除劳动关系,双方签订的劳动合同最后期限为2009年6月6日至2011年6月5日,约定月薪3000元。张某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因为公司没有给他全额支付加班费和年假工资据张某介绍,2009年8月至2010年8月期间,他在工作日和周末加班,公司没有为他安排年假。虽然公司支付了2213元的部分加班费,但不包括周六72小时的加班费。他向市劳动争议仲裁委员会提供了一份类似日历的自制加班时间表。公司认为,他们支付的2213元加班费已经包括了72小时的加班费,而张某的职位是综合计算工时制,因此没有必要支付加班费。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定,张某应当为其加班提供真实有效的证据,并于10月29日承担举证责任,《中华人民共和国劳动争议调解
    2023-05-07
    428人看过
  • 肇事车逃逸被撞受伤者谁负责
    一、肇事车逃逸被撞受伤者谁负责医疗费可申请交通事故救助基金垫付,然后积极寻找肇事方。找到肇事方后,如果有交强险的可以申报保险,但是肇事逃逸行为一般不能申报商业车险。二、交通事故后肇事者逃逸如何理赔交通事故后肇事者逃逸,由肇事者承担全部责任及赔偿责任。我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞
    2023-05-06
    76人看过
  • 碰碰车撞伤人没人负责怎么办
    协商不成,诉讼解决。首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于农村户口,也可通过操作、处理,使其按城镇标准来赔偿的。对于伤残等级需鉴定确定。交通事故理赔的步骤1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人双方对事实及成因无争议的,按照以下步骤处理:(1)撤出事故现场,迅速恢复交通;(2)由责任方通知保险公司进行定损;(3)双方写明事故经过;(4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件,共同前往交警分局事故大队处理;(5)
    2023-03-09
    379人看过
  • 上班碰坏东西该谁赔偿
    因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。一、不交接工作算违约吗应当及时交接的,如果造成损失,可以要求赔偿。员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明,可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用人单位需有证据证明存在经济损失,且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。如员工恶意将公司某些重要文件、密码等物品及信息带走,造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的,公司可以要求员工赔偿。二、在厂里上班不做了可以扣工资吗?不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而
    2023-03-27
    358人看过
  • 被人诽谤错杀同事谁该负责
    被人诽谤错杀同事,杀人后男子起诉微信造谣者!因个人恩怨,王某冒用刘某微信发文泄愤,而刘某却认为是同事小王所为,争执中小王被刘某捅死。错杀小王后,刘某投案自首。因认为事情是由王某引起,刘某向法院提起了刑事附带民事自诉,要求以诽谤罪追究王某刑事责任并赔偿经济损失50万元。刘某的代理律师表示,该微信内容涉及许多职工和村民,且微信被大量转发,造成了相当恶劣的影响,严重损害了刘某的名誉权、人格权。“被告人的行为已构成诽谤罪,情节恶劣、后果极其严重,导致刘某错将小王杀害。”刘某代理律师表示,王某的行为造成了两个家庭支离破碎,刘某不但面临严厉的刑事处罚还要承担巨额的经济赔偿,预估赔偿在200万元左右。这些严重的后果均由王某的诽谤犯罪行为引起,其负有不可推卸的刑事责任和民事赔偿责任。王某承认事情是自己做的,对诽谤罪不持异议。他说,微信群里发布的内容都是虚构的,引发命案出乎自己预料,“愿意尽最大努力赔偿,愿
    2023-02-24
    124人看过
  • 倒车碰到靠边车辆谁负责
    一、倒车碰到靠边车辆谁负责倒车撞到后面的车,责任判定要分情况,如果是撞到停车的车辆,那么看此停放的车辆是否停在了合法停车位上。若车辆合法停车,则倒车者全责。若车辆违停在路边,那么需要交警作出责任判定,双方可能都存有过错或是违停者单方面的过错。如果倒车碰到的是行驶时的车辆,那么倒车者负全部责任。二、倒车碰到后方车辆无损伤,是否要赔偿通常来说,碰到其他车辆但没有致其损坏,是不需要赔偿的。但有可能被碰车辆的车主担心车辆受到了内伤,一定要你赔偿,这时候可以选择报警,让交警来判定事故的责任。另一种特殊情形是,部分车主看你在路上违章倒车碰到他的车辆了,即使没有损失,也向你提出索赔否则报警处理,这其实已经构成了勒索。违章倒车通常只处罚100罚款,车主可以权衡下索赔金额和自己时间成本,条件允许的话也可以选择私了。交通法规定车辆在倒车时,应要察明车后的情况。且不得在铁路口、单行路、桥梁、陡坡、交叉路口、隧道
    2023-06-16
    465人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 下班回家碰到同事出车祸谁负责?
      湖北在线咨询 2022-12-05
      “我是好心顺他回家,出了事故为什么我要赔这么多钱?”“司机好心无偿提供便利,乘客受伤应该自负还是司机负责?”随着私家车增加,搭便车的情况也越来越多。本是好意,可一旦发生事故就会因如何承担责任而引发纠纷。那么下班搭同事车回家发生交通事故,该向谁索赔?
    • 挖机在工地上碰伤了人谁负责
      西藏在线咨询 2022-07-14
      及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动本领判定组织做等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据。通常可能牵涉以下多少个法定赔偿事项:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认
    • 双方碰撞谁方负责重伤
      青海在线咨询 2022-10-19
      酒驾肇事逃逸的责任:(一)发生交通事故后逃匿的,承担事故的的全部责任。(二)事故导致一死二重伤,已构成交通肇事罪。 1、根据我国《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 2、最高人民法院《关于审理
    • 试用期间碰伤了谁负责?
      海南在线咨询 2022-09-01
      根据相应的法律规定,劳动者在试用期内受伤,如果符合工伤要件的可以通过申请工伤来进行一个获得赔偿。根据规定,法限定了的约定条件,劳动者在试用期限内应当享有全部的劳动权利,这些权利包括:取得劳动报酬权益,休息休假权益,获得劳动安全卫生保护的权益,接受职业技能培训的权益,享受社会保险和福利的权益,提请处理的权益以及法律规定的其他劳动权益。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对待等,因此劳动者
    • 小吃店上班受伤谁负责
      广西在线咨询 2022-03-13
      你亲戚在该特色小吃店内工作受伤,如果该小吃店是办理了工商登记,那么你亲戚与其形成的是劳动关系,你应当要求单位申报工伤,如果单位不申报,你亲戚必需从伤起一年内申报.根据法律规定,工伤职工的各项待遇,如果单位参加了工伤保险,由工伤保险支付,如果单位没有参加,则应当由单位承担.已经支付的医疗费你无需退还.