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试用期间碰伤了谁负责?

2022-09-01 08:05

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2022-09-01回复

专业分析:

根据相应的法律规定,劳动者试用期内受伤,如果符合工伤要件的可以通过申请工伤来进行一个获得赔偿。根据规定,法限定了的约定条件,劳动者在试用期限内应当享有全部的劳动权利,这些权利包括:取得劳动报酬权益,休息休假权益,获得劳动安全卫生保护的权益,接受职业技能培训的权益,享受社会保险和福利的权益,提请处理的权益以及法律规定的其他劳动权益。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对待等,因此劳动者在试用期内受伤是可以申请工伤的。

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