企业工会主席产生办法出台-法师兄

企业工会主席产生办法出台

来源：互联网时间： 2023-04-22 19:53:23 397 人看过

企业负责人、外籍职工不得参选

据新华社电记者昨日从中华全国总工会获悉，全总日前正式颁布《企业工会主席产生办法》，明确规定企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

自发布之日起施行的这个《办法》明确了企业工会主席产生的基本原则，规定企业工会主席产生应坚持党管干部、依法规范、民主选举、组织有序的原则，上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。

如何确定候选人是工会组织产生的关键环节。对此，《办法》规定，工会换届或新建立工会组织，应当成立由企业党组织、工会和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。而且，企业工会主席候选人数应多于应选人数。

对于选举程序，《办法》规定，企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生。为确保企业工会工作的延续性，《办法》规定，如企业工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。

据全总基层组织部部长郭稳才介绍，这是全总首次专门就企业工会主席产生出台办法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

企业工会主席的职权
436人看过
工会主席能被企业解雇吗
340人看过
直选企业工会主席有利博弈
187人看过
广州诞生首个职业工会主席
220人看过
企业工会主席：仲裁还你尊严——某省首例企业工会主席被终止劳动合同案
222人看过
哪些企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席？
365人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

企业迁入迁出流程

陈畅律师 2022-04-176,253看过

换一批

更多工会相关文章

企业破产
企业破产法（试行）已出台

在全国人大常委会的立法史上，企业破产法草案从最初不同意见的激烈争论、展开博弈，经过反复协商，到最后总体上达成共识、高票通过，生动地展示了立法民主精神，堪称一个民主立法范例。企业破产法草案是在推进经济体制改革的背景下提出的。过去，国有企业长期吃国家的大锅饭，一旦陷入困境就依靠国家财政和行政手段关、停、并、转，把濒危的穷厂并到富厂，继而又把富厂吃穷，形成恶性循环。1986年6月，国务院向全国人大常委会提请审议企业破产法草案。这部法律的立法原意，是为市场竞争确立一个优胜劣汰的企业退出机制，稳定市场秩序，维护相关当事人的合法权益。早在1984年5月，针对不少国有企业存在经营管理不善、亏损严重、资不抵债的严重现象，有些全国人大代表在六届全国人大二次会议上就提出了制定企业破产法的建议。1985年7月，国务院决定启动企业破产法的起草。1986年1月，国务院常务会议原则通过企业破产法草案。3月，草案向各省

2023-06-06

250人看过
签订劳动合同
企业工会主席也应当签订劳动合同

「案情」原告：邓某，男，34岁，系某省粮食机械厂工会主席。被告：某省粮食机械厂。法定代表人：江某，某省粮食机械厂厂长。邓某1987年6月被招为某省粮食机械厂全民合同制工人，双方当时未签订劳动合同。邓某于1994年5月被选为粮食机械厂工会主席，到1995年5月，实际工龄只有7年。1995年5月15日，为了与《中华人民共和国劳动法》的有关规定相符，某省粮食机械厂厂务委员会决定进行企业内部改革，实行全员劳动合同制，并将该决议交某省粮食机械厂全体职工大会通过，劳动合同签订的时间从5月16日起至5月26日止。由于邓某工龄没有达到10年，根据《劳动法》第二十条第二款规定，不符合签订无固定期限劳动合同，不属于工厂签订无固定合同期限劳动合同对象，只能签订3－5年有期限劳动合同，因为职工大会讨论通过的工厂实行全员劳动合同制办法规定，所有非固定期限劳动合同对象只能签订3－5年有期限劳动合同。而邓某坚持认为自己

2023-06-05

109人看过
工会
外企工会主席被开除判决撤销企业该决定

日前，顺义法院审结一起劳动争议案件，判决撤销三环相模公司作出的解除与本企业工会主席唐晓冬劳动合同的决定。唐晓冬于2000年9月到三环相模公司工作,职务为总务部经理。双方签订劳动合同的终止日期为2004年6月30日,劳动合同中另约定考勤制度及员工手册为劳动合同的附日前，顺义法院审结一起劳动争议案件，判决撤销三环相模公司作出的解除与本企业工会主席唐晓冬劳动合同的决定。唐晓冬于2000年9月到三环相模公司工作,职务为总务部经理。双方签订劳动合同的终止日期为2004年6月30日,劳动合同中另约定考勤制度及员工手册为劳动合同的附件。2003年8月22日，这家公司召开了工会成立大会,唐晓冬当选为公司工会主席。之后,这家公司由于《卫生许可证》到期却没有复验而长期存在违法供水等问题,受到海淀区卫生局的行政处罚。公司认为,时任总务部经理的唐晓冬不履行职责的严重失职行为,给公司利益造成了重大损害。同时,公司还

2023-06-08

496人看过
监事会
企业监事会主席的任命方式

监事会主席人数为1名，可以设置副主席，也可以不设置副主席。无论是有限责任公司还是股份有限公司，其监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。如果是规模比较小的有限责任公司，可以不设监事会，设1－2名监事。但是股份有限公司必须有监事会，成员不少于3名，并且要包括一定比例的职工代表。监事会主席行使职权不当或怠于行使职权；监事会主席是监事会的负责人，如果监事会主席故意不行使或怠于行使监督职权，那么就有可能给公司造成不必要的损失。新公司法从两方面来防范此种情况发生。1、监事会主席的产生。新公司法规定，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。这样保证了监事会主席选举的民主性、公司性。从而为监事会及时、正确行使职权设置了第一道防护。2、监事会主席召开监事会会议监事会主席应当根据法律规定及时召开和主持监事会会议，如果监事会主席不履行或不能履行职责，新公司法规定应由过半数的监事共同推举一名监事行召开和

2023-07-01

449人看过

监事会
监事会主席和副主席如何产生有哪些职权

监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。监事会主席的产生监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，股份有限公司的监事必须经股东大会选出。有限责任公司的监事可在公司章程中约定产生方式，可以由股东选举产生，也可由股东委派。监事会人数不得少于3人。股东较少的有限责任公司可以不设监事会，而设1－2名监事。《公司法》第五十一条，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

2023-08-01

211人看过
工会
省国资委召开系统企业工会主席培训

4月28日，省国资委在成都召开系统企业工会主席培训暨“创争”活动表彰会议。省国资委、省总工会有关领导和系统企业工会主席或负责同志共105人出席了会议。会上，省总工会干部管理学校校长万群定同志就《学习全国工会十五大精神，努力做好当前工会工作》为题作了专题报告。同时表彰了15个省国资委系统学习型先进组织单位和30名知识型技能型先进职工。省国资委党委副书记雷建同志对近两年来系统企业工会工作和“创争”活动情况进行了总结，对下一步工作进行了部署，并代表省国资委党委、省国资委向全省国有企业广大干部职工致以节日祝贺和崇高地敬意！省总工会副主席胥纯同志充分肯定了省国资委系统企业工会工作取得显著成绩。他指出：长期以来，省国资委系统企业各级工会组织，在省国资委党委的领导下，围绕中心，服务大局，全面履行工会的各项职能，积极探索工运事业发展的新路子，各方面工作都取得了可喜的成绩，许多工作走在了全省工会的前列。他希

2023-06-08

470人看过
工会
宜昌市非公企业工会主席试行选配制

商报讯（王全鑫通讯员林龙婷）8月12日，在远安县召开的全市非公有制企业和区域性行业性工会主席选配管理试点工作推进会决定，我市非公企业和区域性、行业性工会主席将在全省率先试行“选配制”，从而从根本上解决了“受雇于业主，不敢大胆维权”的问题。据了解，今后我市职工200人以上的非公企业和覆盖职工500人以上的建筑业、餐饮服务行业等行业性工会联合会，乡镇（街道）区域性、行业性工会联合会都将实行选配工会主席。选配的工会主席按照推荐和选聘两种方式产生。据远安县试点的经验来看，远安县职业化工会干部工资待遇标准由县总工会确定，从工会联合会工作经费中列支。同时，县总工会对非公企业工会选配的工会主席实行“直管”。

2023-06-05

184人看过
工会
广州：韩企报复炒掉工会主席？

昨日，时报接到投诉：广州南沙区一家外资企业在无任何合理理由的情况下，将包括工会主席、副主席在内的23名工会人员全部解雇，违反了《劳动合同法》和《工会法》相关规定。而在接受记者采访时，厂方则强调炒人是迫于无奈，因员工不服从公司安排，使公司半停产造成了重大经济损失。目前，广州市总工会已介入调解。昨日上午9点半，记者赶到发生纠纷的广州南沙鲜×泡绵制品有限公司（以下简称鲜×公司）门口，看到10多名被解职的员工打着横幅，与7名把守大门的保安对峙。保安把门拦住被炒员工这些员工称，自公司单方解除劳动合同后，竟突然从外边雇了20余名保安“重兵把守”，不让进厂，“我们有些人住在里面的，早上出来吃早餐后也不让进去了，连上洗手间都不行，你看，我把随身物品都背在包里，以防又进不了。”工作人员陆金富说。而在场保安则说，并没有不让工人进洗手间，只是接到厂方嘱咐，怕现在事件白热化太多人一起涌进，可能像前几天一样冲击办公

2023-04-22

235人看过

债权人
破产企业的债权人会议主席由谁来担任

债权人会议的主席由人民法院从具有表决权的债权人中指定。债权人会议是由所有依法申报债权的债权人组成，以保障债权人共同利益为目的，为实现债权人的破产程序参与权，讨论决定有关破产事宜，表达债权人意志，协调债权人行为的破产议事机构。债权人会议主席如何产生债权人会议设主席一人，人民法院认为有必要可以指定多个人任主席，组成主席委员会。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》指出：“债权人会议主席由人民法院在有表决权的债权人中的指定。必要时，人民法院可以指定多名债权人会议主席，成立债权人会议主席委员会。”债权人会议主席，负责召开破产企业债权清偿等有关问题，会议议程的制定及会议秩序的维持，并负责对每项会议结束时作会议总结。《企业破产法》第60条，债权人会议设主席一人，由人民法院从有表决权的债权人中指定。债权人会议主席主持债权人会议。

2023-07-24

325人看过
业主大会
首次业主大会召开需要全体业主出席吗

一、提出申请凡业主大会成立条件成熟的住宅小区，都应由建设单位书面告知物业所在地县物业管理行政主管部门和社区、街道办事处，并提供业主清册、物业建筑面积、物业出售并交付使用时间等文书资料。建设单位未及时书面告知的，小区业主代表可向县物业管理行政主管部门和社区、街道办事处提出要求成立业主大会，并联名有书面要求的。社区、街道办事处和物业管理行政主管部门，接到书面材料后应当牵头召集有关部门帮助小区成立业主大会，选举产生业主委员会。二、成立筹备组社区、街道办事处在接到建设单位书面报告或业主书面申请15日内，会同建设单位、前期物业服务企业（派联络员），指导推荐业主大会筹备组成员，帮助成立筹备组，筹备组活动由社区居委会牵头组织，筹备组组成人员为5名（社区居委会、建设单位各ｌ名，业主代表3名）。业主代表由业主共推，但必须是模范履行业主义务，有事业心、公益心和服务时间的业主。成员名单由社区居委会在本小区物业管

2023-06-10

169人看过
债权人
债权人会议主席的产生方法与职能

根据《中华人民共和国破产法(试行)》第13条的规定，债权人会议主席由人民法院从有表决权的债权人中指定。最高人民法院在2002年9月1日施行的《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第39条补充解释为，债权人会议主席由人民法院从有表决权的债权人中指定。必要时，人民法院可以指定多名债权人会议主席，成立债权人会议主席委员会。因此，根据现有的法律和司法解释，在破产案件中的债权人会议主席或债权人会议主席委员会的产生方法均是由法院依职权指定，指定的法定标准只有一个，即有表决权的债权人，从而排除了债权人在这一问题上的异议权。对于债权人会议主席或债权人会议主席委员会的职能，法律和司法解释均未明确规定。笔者认为，债权人会议主席的产生方法与其职能是两个密切关联的问题，产生方法的性质与程序的严密程度应与职能的范围及重要程度相一致。在司法实践中，债权人会议主席多是作为债权人会议的召集人和主持人，承担推动会议的进程，

2023-04-24

425人看过
工会
外企女工会主席被开获赔41万

虽然冒充老板签名但成立工会是职工的法定权利他人不得阻挠和限制———本报讯在一家外企担任工会主席的崔女士，因冒充老板签名并非法使用公司公章申请成立了工会，结果被公司炒鱿鱼。记者上午获悉，西城法院判决认定成立工会是职工的法定权利，判令该外企赔偿崔女士工资及经济赔偿金等41万余元。崔女士原本是外企爱奇广告公司的人事行政部经理。据崔女士说，2008年10月底，因爱奇公司的资产和股权转让给锐德广告公司，她与锐德公司签订了为期3年的劳动合同，职务未变，年薪14.52万元。在锐德公司的筹备成立过程中，崔女士组建了公司工会，并经选举成为工会主席。得知这一消息后，锐德公司解除了与崔女士的劳动合同。因对公司决定不服，身为工会主席的崔女士诉至法院，请求维护工会干部的合法权益，并索赔工资报酬、经济补偿金以及解除劳动合同赔偿金等60万余元。据了解，崔女士的维权行为得到西城区总工会的支持，总工会还为崔女士提供了法律援

2023-06-05

254人看过

业主
济宁：大中型企业主办银行新政出台

主办银行制度将带来哪些利好？银企合作一对一，实现利益最大化一直以来，企业和银行之间由于信息不透明，各类融资风险、融资难题应运而生。而大中型企业主办银行制度将银行与企业拧成了一股绳，通过一对一全方位银企合作机制实现银行、企业互利共赢最大化。这些年，部分银行抽贷、压贷现象严重，企业一旦陷入暂时性困境，银行立即选择抵押、起诉，既不利于企业重组盘活，也给银行带来损失。市金融办相关负责人告诉媒体，主办银行制度就是在双方平等互惠互利基础上的新型银企关系。在这种关系中，主办行是确立企业的唯一融资行，银行可以实现对企业经营信息全方位掌握，向企业提供信贷、结算、现金收付等全方位金融服务。《意见》明确规定，银行可以全面掌握企业的重大经济、财务活动，以及民间借贷、负债风险等。而且，《意见》要求企业原则上不对外提供新增融资担保。主办银行制度解决了银企信息不透明问题。对于银行而言，主办行的最大收益在于风险可控；对企

2023-06-09

475人看过
安全责任
中央企业安全生产考核新政出台

《中央企业安全生产考核实施细则》(以下简称《实施细则》)新政出台，并于近日正式实施。《实施细则》的基本原则主要有依法依规原则、从严处罚原则和分类分责原则。《实施细则》的基本原则一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等，在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度，督促企业认真做好安全生产工作，防范和减少生产安全事故。三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任：主要责任是指直接导致事故发生，对事故承担主体责任；非主要责任是指间接导致事故发生，对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。《实施细则》修订的主要内容一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核，加大了生产安全责任事故的扣

2023-06-05

426人看过