工伤赔偿能否与医保并用？
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-31 05:00:58
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工伤赔偿和医疗保险能同时用吗答案是否定的。
1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。
2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。
3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
在当代的社会，劳动者和用人单位必须要签订劳动合同的，因为劳动合同在一定程度上是可以证明双方当事人之间存在存在着劳动关系。但是还是需要提醒大家注意，没有劳动合同也是可以要求用人单位来进行赔偿的，因为本身不签订劳动合同就是属于用人单位的过错。
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