一、我是农民工没有劳动合同干了八个多月没有打招呼被辞退,我会有补偿吗
对于未与劳动人员签订书面劳动合同的企业,需要按照规定向上次劳动者支付每月双倍之工资;除非属于因员工过错而导致辞退,否则应当向员工支付经济补偿。
该补偿根据员工在企业中服务的年限为基础,每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。
若企业违反法律法规进行辞退,则应按照经济补偿的两倍标准向员工支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、无教师资格证被辞退有补偿吗
首先呢,教师资格证书绝对的是你当上老师的必备法宝,要是你手里头都没这玩意儿,那么恭喜啦,你被炒鱿鱼了也甭指望公司能给你点儿啥补偿。
但反过来,假如说这家公司招人的时候早就知道你连教书的资格都没有,结果现在反而用这个名堂把你给请走了的话,那你还真可以理直气壮地找他们要钱呢。
当然啦,如果你在应聘时故意不说实话瞒着公司说你有证书这种情况下,公司方面才把你解雇了,那这事儿他们干得也可是天经地义的哦。
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没签劳动合同试用期被辞退有补偿吗没签劳动合同试用期被辞退有补偿
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没有签劳动协议上三个月班被辞退有补偿吗?
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干了两个月被辞退有什么补偿?
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没签订劳动合同辞退有补偿吗,没签合同突然被辞退了怎么办?
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我没有签劳动合同,但是在工作了一个多月,被公司辞退,我该怎么办内蒙古在线咨询 2022-01-091、如单位与你没签合同,自用工一个月后的第二天至用工满一年前一天,可以要求其支付双倍工资;自用工满一年第二天,视为已签订无固定期限劳动合同,除非你违反法律规定和严重违反用人单位规章制度外,单位不得解除劳动合同。 2、劳动合同解除后,单位应支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资。 3、拖欠工资的,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求其支付,逾期不支付的,应加付应付工资50-100%的加付赔偿金。
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工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗?河北在线咨询 2022-10-08劳动者可要求用工单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
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没签劳动合同, 老板单方面辞退我, 我有补偿吗河北在线咨询 2022-05-071、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自