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我没有签劳动合同,但是在工作了一个多月,被公司辞退,我该怎么办

2022-01-09 10:41

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-01-09回复

专业分析:

1、如单位与你没签合同,自用工一个月后的第二天至用工满一年前一天,可以要求其支付双倍工资;自用工满一年第二天,视为已签订无固定期限劳动合同,除非你违反法律规定和严重违反用人单位规章制度外,单位不得解除劳动合同。 2、劳动合同解除后,单位应支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资。 3、拖欠工资的,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求其支付,逾期不支付的,应加付应付工资50-100%的加付赔偿金。

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