各国对于流产后的假期规定有何异同？-法师兄

各国对于流产后的假期规定有何异同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:11:45 249 人看过

国家规定女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天

产假。怀孕4个月后流产的，可以享受42天产假。女

职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用

人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参

加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准

支付生育津贴。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。

国家规定每年结婚假期是多少

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、部分地区会在婚假的基础上延长假期，不同地区假期数目不同。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

《妇女权益保障法》第二十七条由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。这里的“产假前工资标准”是指女职工流产前12个月内的平均工资性收入。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。

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引渡理由可构成引渡理由的犯罪，一般是普通刑事犯罪,而且必须是请求引渡国家和被请求引渡的国家双方都认为是犯罪的行为(即所谓相同原则或双重犯罪原则)，或者是引渡条约中所规定的行为。各国间引渡条约关于可构成引渡理由的犯罪事项的规定有不同的方式，如下：一是列举法，将可引渡的罪行逐一罗列。二是概括法，根据应受的惩罚规定某些标准以确定哪些是可引渡的罪行。列举法在19世纪和20世纪初较为流行。例如，1924年《美国和罗马尼亚间引渡条约》第1条,列举了谋杀罪、重婚罪、放火罪等共项罪名作为应予引渡的理由。可构成引渡理由的犯罪通常包括谋杀、杀人、强奸、猥亵、绑架、拐骗儿童、诱拐、淫业、重婚、人身残害、敲诈、伪证、纵火、盗窃、抢劫、贪污、欺诈、骗钱、伪造货币、违反破产法、蓄意破坏财产、贩运毒品或贩运未遂等等。各国在实践中发现采用列举法缺乏灵活性。因为国家在签订条约时很难精确地规定所有可引渡的罪行，如缔约后发现需

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国家规定流产假多久国家规定流产假规定

女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一项规定：女职工怀孕流产的，其单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定和所属机构适当考虑。国家规定流产假期为多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期

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流产陪产假国家规定，试用期有没有陪产假

流产陪产假国家规定主要表现在我国现行的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中，对于女职工休产假的具体规定是98天。试用期期间是依法享有陪产假的，具体的休假天数需要根据当地的规定要求以及公司章程确定。一、流产陪产假国家规定流产陪产假国家规定是北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。二、试用期有没有陪产假虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行

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在我国对于流产假有工资吗

在我国流产假释有工资的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、女职工流产假规定是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工未婚生子或者未婚流产，能享受产假或流产假吗？根据国务院2012年4月28日颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中

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公司对产后年假有何规定？

企业员工可以享受产假和带薪休假，但探亲假、结婚假、产假等假期和工作休假期间不计入年薪假期。不过，病假和寒假员工不享受当年的年薪，但产假不在不享受年薪的范围内。没错，她们不会产生抵触。女性员工可以同时享有产假和带薪休假。《企业员工带薪年薪实施办法》第六条明确规定，员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。事假、病假和寒假员工，具备相应条件后，不享受当年的年薪，但产假不在那里。公司产假制度根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司应当为职工安排合理的产假。产假是指职工因生育或者非因工负伤需要暂停工作、接受治疗的期间。在产假期间，公司不得安排职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。同时，不得降低职工的工资。如果公司违反上述规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付相应的工资报酬，并承担违约责任。如果员工或其近亲属因公司违反

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我国各类假期规定及待遇

各类假期规定及待遇年休假累计工作已满1年不满10年的5天;职工累计工作年限计算年休假日期主，职工应当提供证据证明自己的累计工作年限。累计工作已满已满10年不满20年的10天;累计工作已满已满20年的15天。婚假3天晚婚假按地方规定，广东：增加10天;上海：初婚者晚婚增加一周对于晚婚假，如果双方均到达，则双方均有权享受，如果一方到达，一方有权享受。看护假按地方规定，一般为10天丧假直系亲属3天企业可自主决定员工是否享有此假期及天数。探亲假探望父母20天，探望配偶30天工伤假不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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各省产假和陪产假的规定

各省陪产假天数陪产假天数(单位：天)地区7天津、山东10上海15北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海20湖南、四川25内蒙古、广西、宁夏30甘肃、云南一个月河南特殊情况安徽：10天(异地生活20天);陕西15天(异地生活20天)从上表可以看出，陪产假休假时间最短的为天津和山东，陪产假休假时间为7天;陪产假最长的为河南，休假时间为1个月。陪产假工资怎么算?男职工陪产假期间工资照常发，许多地区已经在计生条例里明确了这一点，陪产假期间，男职工工资、奖金都照常发放，福利待遇不变。实际上我国各地的条例也明确了这一点：浙江明确规定，男方修护理假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发;北京市明确规定，陪产假期间单位不得降低工资、不能辞退休假职工;上海市明确规定，陪产假期间，配偶按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福

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我国对于假释考验期限的法律规定

《中华人民共和国刑法》第八十三条：有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限，从假释之日起计算。一、办理假释的程序是怎样的1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并附以下材料：《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》；终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件；罪犯计分考核明细表、评审鉴定表、奖惩审批表；罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；提请假释的，应当附有县级司法行政机关关于罪犯假释后对所居住社区影响的调查评估报告；根据案件情况需要提交的其他材料。对被判决死缓、无期徒刑的罪犯提请减刑、假释的，应当同时提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯减刑（假释）审核表》。2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法；3、人民法院在审查

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2024各省产假规定

法律咨询：你好，我想咨询一下2013各省产假规定，谢谢！以下是2013各省市产假规定，希望对你有所帮助！四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。自愿终

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陪产假各地规定

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。陪产假的规定是怎样的？陪产假的规定：例如江苏省对符合当地规定生育子女的夫妻，给予女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方则享受护理假十五天。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，但多数地区的陪产假还是15天。

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流产假在中国的法律规定中有何要求？

国家对流产假的具体规定是：1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当按照医务部门的意见给予15至30天的产假；2、怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，发放工资照。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。流产假多少天女职工怀孕流产后，可以依法享受相应的产假待遇的。一般情况下，女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；

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国家对晚婚有怎样的假期规定？

该内容讲述了晚婚晚育假的相关规定和政策,包括女性在怀孕、生育和哺乳期间的特殊劳动保护、计划生育手术的休假和奖励、婚假工资的计算方式以及男方和女方的法定结婚年龄等。同时强调了晚育假不批准是违法的,用人单位必须批准劳动者因结婚请假。根据国家法规，晚婚晚育假为三天。根据相关法律规定，女性在怀孕、生育和哺乳期间，享有特殊劳动保护，并可获得相应的帮助和赔偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。婚假的工资是计算方式如下：1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70％来计算等。婚假不批准是违法的。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时，

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全国各地对于拆迁中的公摊面积是如何规定的

全国各地对于拆迁中的公摊面积的规定是：在拆迁过程中，商品房公摊面积应当计算在补偿范围内；当被拆迁人选择以产权调换方式接受补偿时，安置房的公摊面积应在“拆一还一”的基础上进行适当提高。一、农村房屋拆迁如何赔偿农村房屋拆迁的赔偿方式如下：1、产权调换，即建设单位以自己所有的房屋和被拆除房屋对换产权，被拆迁人因此获得该房屋的所有权；2、货币补偿，将拆除房屋按照一定程序、标准和方式进行估价后；3、产权调换和货币补偿相结合。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。二、浙江杭州企业拆迁损失补偿标准征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，故确定补偿数额还是和当事人协商确定最好。1、对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除

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