工伤诉讼所需文件包括申请工伤和劳动能力鉴定、身份证、公司基本信息、住院和门诊病历、医疗费、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费,以及劳动争议仲裁申请书。若劳动仲裁庭不予受理,则需向法院起诉,此时需将劳动仲裁申请书替换为民事起诉状,并附加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。

工伤诉讼所需文件：

1.申请工伤和劳动能力鉴定；

2.向劳动仲裁庭提交身份证、公司基本信息、住院和门诊病历、医疗费（如对方支付医疗费，则无需提交票据）、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费，以及劳动争议仲裁申请书；

3.若劳动仲裁庭不予受理，方可向法院起诉，此时需将劳动仲裁申请书替换为民事起诉状，并附加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。

工 伤 起 诉 需 要 提 供 哪 些 材 料 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在发生工伤后，有權向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。在工伤起诉时，需要提供以下材料：

1.工伤认定决定书：这是工伤职工或其近亲属、工会组织认为用人单位没有依法为职工参加工伤保险，导致其遭受工伤时，由劳动保障行政部门作出的认定决定书。

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：证明工伤职工与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位已依法参加工伤保险的证明材料。

3.诊断证明或职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）：证明工伤职工受到的伤残或职业病与用人单位的工作有关。

4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）病历和医疗费用原始凭证：证明工伤职工因工伤产生的医疗费用和诊断证明。

5.误工证明：证明工伤职工因工伤导致失去劳动能力，或者因工伤导致丧失劳动机会，需要依赖他人照护的生活困难情形。

6.赔偿损失计算明细：工伤职工或者其近亲属、工会组织就其主张的赔偿项目所列出的详细的计算明细。

7.证据材料清单：列出所有在工伤诉讼中需要提交的材料，并按照一定的格式进行排版。

工伤起诉需要提供工伤认定决定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、诊断证明或职业病诊断证明、医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、误工证明、赔偿损失计算明细等材料。同时，还需要按照一定的格式列出所有需要提交的材料，并由工伤职工或者其近亲属、工会组织签字或者盖章。

工伤诉讼所需文件包括工伤认定决定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、诊断证明或职业病诊断证明、医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、误工证明、赔偿损失计算明细等材料。同时，还需要按照一定的格式列出所有需要提交的材料，并由工伤职工或者其近亲属、工会组织签字或者盖章。若劳动仲裁庭不予受理，则可向法院起诉，并提供相应的民事起诉状和劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。