工伤处理程序与相关要求所需文件清单
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为了准确处理工伤事件，我们需要遵循以下详尽清晰的流程，并提前准备相关资料：首先，申报工伤认定的程序应由职工在遭受意外事故或被诊断出患有职业病后，他们的雇主进行。雇主应在职工遭受事故伤害或确诊职业病之日起30日内，向社保行政管理部门提交工伤认定申请。若雇主未能按照规定时间提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断出职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社保行政管理部门提出申请。 在申请过程中，需提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的确切证明文件、专门的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。如材料不齐全，社保行政管理部门将书面通知申请人需补充的所有材料。 接下来是劳动能力鉴定环节，主要评估工伤对职工劳动能力的影响，由专门的劳动能力鉴定机构负责实施。申请时需提供申请书、首次和再次住院的医疗病历、个人身份证明复印件等。 最后是工伤待遇申领阶段，符合条件的工伤职工或其遗属可申请领取工伤保险待遇。申请过程中可能需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论、个人身份证明、银行卡等资料。
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一、法律程序： 第一种程序：公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的由人民法院依照有关法律的规定组织股东、有关机关专业人员成立清算组，对公司依法进行破产清算后，依法办理注销登记手续。 第二种程序：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，由公司股东会依照公司章程及相关法律规定依法作出解散公司的书面决议，并应当在15日内成立清算组(由股东组成)。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内向清算组申报债权。清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产，公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 二、所需相关文件： 1、公司《企业法人营业执照》正副本； 2、公司法定代表人身份证明书； 3、公司《章程》及相关企业登记资料； 4、公司经营状况审计报告； 5、公司现有资产评估报告(视情况而定)； 6、债权债务清册； 7、欠发欠交职工工资、福利待遇、养老保险、税费等情况； 8、公司正在进行的诉讼(包括执行、被执行)情况。
清关资料需要托运单（即下货纸）、发票一份、贸易合同一份、企业法人营业执照副本复印件以及组织机构代码证书副本复印件、出口收汇核销单及海关监管条件所涉及的各类证件。
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