是否可以与多家公司签署劳动合同?
来源:互联网
时间: 2023-07-05 16:45:55
433 人看过
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
劳动者拒签劳动合同可以开除。劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
是否可以在两家公司签署劳动合同?
74人看过
-
分公司是否可以签署劳动合同
89人看过
-
是否可以签署多份劳动合同?
353人看过
-
分公司可否签署劳动合同
314人看过
-
股东是否需要与公司签署劳动合同?
477人看过
-
分公司是不是可以签署劳动合同
418人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
-
-
与两家公司签订劳动合同是否可以允许新疆在线咨询 2022-11-101、法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同,但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响,或者经该用人单位提出,劳动者拒不改正,否则单位就可以辞退劳动者,并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
-
XX公司是否可以签署合同广西在线咨询 2022-08-08分公司可以依法独立开展经营活动,是合法的经营主体,具有相应的民事行为能力,只要其符合招标方的具体投标要求,是可以作为投标主体参加投标并签订合同的。
-
总公司可否与分公司签署合同西藏在线咨询 2022-06-23总公司不可以与分公司签署合同。分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司不能独立申报债权,不能申请破产,但是应当领取营业执照。