领导打人怎么处理方法-法师兄

领导打人怎么处理方法

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 08:39:30 379 人看过

一、领导打人怎么处理方法

对于公职干部实施暴力行为，应依据以下处置方式进行处理：

1．若该等行为致使受害者身体遭受轻微伤害的情况，则将以违反社会治安管理的相关法律法规为准绳，交由公安部门依照相应的程序进行行政处罚；

2．倘若受害者所受损伤程度达到轻伤级别，那么就需移交警方作为刑事犯罪案件进行审理，并由司法机关依法判处相应的刑罚。

3．当公职人员因上述行为而被判定有罪时，监察机构将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，对其施以撤职或开除的纪律处分。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、民法典打人怎么处理是第几条

若故意对他人构成人身伤害的行为，务必承担相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需的合理支出费用，以及因为误工导致的收入损失；倘若造成了受害者的残障，还需负责赔偿其辅助器具费及残疾赔偿金；严重情况下，甚至可能产生死亡，那么就需要进一步支付丧葬费并承担相应的死亡赔偿金。

根据我国现行的相关法律法规，任何攻击他人的行为都必须承担相应的法律责任，这其中包括民事赔偿责任、治安管理处罚责任以及刑事责任等，具体的责任类型将根据施暴者的行为性质和程度来决定。

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