可以顺延工期的条件-法师兄

可以顺延工期的条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 11:53:07 448 人看过

《建设工程施工合同（示范文本）》（GF－2013－0201）第7．5．1项规定，在合同履行过程中，因下列情况导致工期延误和（或）费用增加的，由发包人承担由此延误的工期和（或）增加的费用，且发包人应支付承包人合理的利润：

（1）发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的；

（2）发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的；

（3）发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的；

（4）发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的；

（5）发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的；

（6）监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的；

（7）专用合同条款中约定的其他情形。

什么情况下单位可以主张工期顺延

单位可以主张工期顺延的情况有：施工单位未按约定提供图纸和开工条件的，建设单位可以要求延长工期。施工单位未按约定支付预付款和进度款，致使施工无法正常进行，也可以延顺工期。施工单位指定的代表未按约定进行指导和审批，致使施工无法正常进行，以及设计变更和工程量增加，都是可以延顺工期的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同条款相关文章

法律综合知识
何种情形可引起工期顺延

一、何种情形可引起工期顺延有下列情形的单位可以主张工期顺延：1、施工单位未按约定提供图纸和开工条件；2、施工单位未按约定支付预付款和进度款，导致施工不能正常进行；3、施工单位指定的代表未按约定提供指令和批准，导致施工不能正常进行；4、设计变更和工程量增加；5、一周内，非施工单位因停水、停电、停气导致停工超过8小时；6、隐蔽工程前，施工企业发出检查通知，施工单位未及时检查；7、施工单位未按约定的时间和要求提供原材料、设备、场地等。二、拖延工期索赔费用包括哪些1．总部管理费用：总部管理费用的计算、证实和审核都非常困难。下面介绍几种计算方法。（一）总直接费分摊法：每单位直接费用应分摊的管理费＝合同执行期间总管理费用÷合同执行期间总直接费用；管理费分摊额＝每单位直接费用应分摊的管理费×实际直接费。（二）特殊基础分摊法：该种方法是将管理费用开支按用途分成许多类别，按这些类别的性质分别确定分摊基础，分

2024-01-20

175人看过
不可抗力
工期顺延的合法情形

1、工程量增加施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺延。2、发包人变更设计若在施工过程中，发包人变更设计，则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除，即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料若发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料，导致承包人无法施工的，则从发包人提供这些施工必须资料之日起算工期。其他如因发包人缺乏建设规划许可证、施工许可证或其他原因导致有关政府部门要求停工的，则停工期间应当从工期中予以扣除。4、发包人未按约支付工程款一般来说，当事人在施工合同中均约定发包人按工程进度支付工程进度款。若发包人未按期支付工程进度款，承包人有权停工，因此引起的工期延误责任由发包人承担。5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当实践中，通常存在发包人将部分工程如钢结构工程、

2023-06-04

337人看过
法律综合知识
试用期内员工请病假试用期可以顺延吗

一、试用期内员工请病假试用期可以顺延吗在试用期内，当员工申请病假的时候，通常情况下试用期并不能予以相应地延长。依照中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》所规定，试用期的设立仅有一次机会，且该期限并不允许因为员工申请病假而有所改变。然而，若用人单位与劳动者在签订劳动合同时或者另行达成的其他协议中明确注明试用期可实施顺延的具体情况，且该顺延的条件得以全部满足的话，那么试用期确实是可以予以适当延长的。这种情形一般涉及到双方之前就已经达成的约定、顺延期间的合理性质、顺延时间与试用期持续时长的紧密相连，以及绝对禁止滥用试用期顺延的严格原则。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为

2024-07-23

106人看过
工资
法定假日可以顺延工资吗

法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。国家法定假日工资怎么计算国家法定假日工资的计算方法为基本工资＊21．75天／8小时＊300％。举例来说，基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：1．加班时间小于或等于8小时，加班工资＝1500＊21．75＊300％＝206．9元。2．加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资＝1500／21．75＊300％＋1500／21．75／8＊（A－8）＊300％。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动

2023-07-24

167人看过

签证
工期顺延是什么意思，怎么申请顺延工期签证

一、建筑工程中的工期顺延是什么意思？工期顺延，就是当我们在施工工程中，并非施工单位造成的，而是因为不可抗力的因素，导致施工单位无法正常施工的情况下，此时就可以申请工期顺延。由于工期是合同在订立时，完成单位工程所需要的时间，一般来说，合同内是会订立双方如何遵守该合同，以及相关的违约惩罚措施的。所以，当工期被延误时，施工单位往往会申请工期延顺。二、怎么申请顺延工期签证？申请顺延工期签证需要注意什么？（一）申请顺延工期签证当工程无法按照约定期限完成时，是可以申请工期延顺的，此时应当及时办理现场签证。凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等，一定要在第一时间找现场代表核实后签证，如果现场代表拒签，可退一步请他签认事实情况，及工期顺延。并且要马上向相关领导汇报办理情况。（二）申请顺延工期签证前应当明确以下情况：工期签证是工程签证一种。工期签证包括：停水、停电签证；非施工单位原因停工造

2023-04-05

53人看过
货币
医疗期期间，其合同可以顺延吗

如果劳动者生病，医疗期间劳动合同到期，劳动合同应顺延至医疗期结束。医疗期结束后，劳动者仍需治疗并请病假的，用人单位可以选择不续签劳动合同，支付劳动者的经济补偿和医疗补助。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月，医疗补助金是本人工资的6～12个月。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1。从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；4、女职工孕期、产期、哺乳期；5、在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。医疗期期间有多长《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据

2023-08-09

241人看过
法律综合知识
在什么原因下造成的工期延误，经工程师确认后工期可以相应顺延

（1）发包人不能按专用条款的约定提供开工条件；（2）发包人不能按约定日期支付工程预付款、进度款，致使工程不能正常进行；（3）工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行；（4）设计变更和工程量增加；（5）一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；（6）不可抗力；（7）专用条款中约定或工程师同意工期顺延的其他情况。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第六十四条违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证

2023-12-07

414人看过
工程施工合同
99版建设工程施工合同规定的工期可以顺延的情况

一、发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;二、发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能正常进行;三、工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行;四、工程师指令错误造成工期顺延;五、事件责任在第三人或第三方，项目经理为保证人员生命财产安全采取紧急措施的;六、设计变更和工程量增加;七、一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;八、不可抗力;九、延期开工请求获工程师同意或工程师未在规定时间内对延期开工的请求作答复的;十、发包人原因造成停工的;十一、工程师检验影响施工正常进行，且检验结果为合格的;十二、对已隐蔽的工程重新检验，检验结果为合格的;十三、由于设计原因或设备制造原因导致试车达不到验收要求，责任在发包人的;十四、在施工中发现古墓、古建筑遗址及出现影响施工的地下障碍物的;

2023-04-21

134人看过

合同期限
劳动合同是否可以顺延？有哪些限制条件？

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限届满顺延是否有效劳动合同期限届满顺延是无效的。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务；如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-07-08

208人看过
法律综合知识
单位在哪些情况下可以要求工期顺延

一、单位在哪些情况下可以要求工期顺延有下列情形的单位可以主张工期顺延：1．施工单位未按约定提供图纸和开工条件；2．施工单位未按约定支付预付款和进度款，导致施工不能正常进行；3．施工单位指定的代表未按约定提供指令和批准，导致施工不能正常进行；4．设计变更和工程量增加；5．一周内，非施工单位因停水、停电、停气导致停工超过8小时；6．隐蔽工程前，施工企业发出检查通知，施工单位未及时检查；7．施工单位未按约定的时间和要求提供原材料、设备、场地等。二、工期顺延后应注意什么建筑工程工期顺延后应注意建房单位可以要求施工单位按合同约定赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿，如果施工单位不赔偿的，建设单位可以起诉施工单位。《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明”。三、工期顺延有哪些风险工期顺

2023-12-03

424人看过
股权纠纷
股权纠纷时效期可以顺延吗

股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。特殊情况可以延期，但最长不超过二十年。诉讼时效制度归根结底是为了督促当事人及时行使权利，以维护社会稳定，避免权利义务关系长期处于不稳定状态。股权作为一种特殊的权利，既有物权性质，亦有债权性质，但又不同于一般的物权或债权。股权关系不仅是当事人之间的问题，它还对公司、其他股东甚至公司债权人等诸多主体产生影响；公司经营活动频繁、经济流转迅速，要求涉及公司的各当事人之间关系明确、稳定，从这个意义上说，当公司股权受到他人侵害时，请求法律保护的诉讼时效不应过长，至少不应超过《民法典》规定的关于侵权行为的诉讼时效；关于物权请求权不受诉讼时效约束的观点，更不应适用于股权受到侵害时的情形。相关法条《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

2023-06-13

441人看过
不可抗力
怎么认定工期顺延

1、工期顺延如何认定？因发包人拖欠工程预付款、进度款、迟延提供施工图纸、场地及原材料、变更设计等行为导致工程延误，合同明确约定顺延工期应当经发包人签证确认，经审查承包人虽未取得工期顺延的签证确认，但其举证证明在合同约定的办理期限内向发包人主张过工期顺延，或者发包人的上述行为确实严重影响施工进度的，对承包人顺延相应工期的主张，可予支持。2、工期顺延是否须经发包方或监理工程师签认《通用条款》第13．1条规定，因以下原因造成工期延误的，经工程师确认，工期相应顺延：（1）发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件；（2）发包人未能约定日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能正常进行；（3）工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行；（4）设计变更和工程量增加；（5）一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；（6）不可抗力；（7）专用条款中约定或经工程师同意工期顺

2023-03-17

169人看过

投标有效期
投标有效期90天,可以顺延吗

投标有效期90天可不可以顺延依据我国相关法律的规定，招标的有效期是可以依据实际的情况进行顺延的，但顺延也有相关时限的规定。《政府采购法》第五十七条规定：“政府采购监督管理部门在处理投诉事项期间，可以视具体情况书面通知采购人暂停采购活动，但暂停时间最长不得超过三十日。”《招标投标法实施条例》第六十二条规定，行政监督部门处理投诉，有权查阅、复制有关文件、资料，调查有关情况，相关单位和人员应当予以配合。必要时，行政监督部门可以责令暂停招标投标活动。《政府采购法》第八十五条对因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购，不适用本法。

2023-06-14

174人看过
年假
年假不休的可以顺延吗?

1、本年度的年假不休可以来年再休可以的，如果需要跨年再休，需要职工跟用人单位协商一致。2、如果不休年假，用人单位需要折算成工资发给职工可以的，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（包含单位正常支付给职工的日工资）。3、单位能安排活动代替年休假不可以，在不能经过职工的同意前提下，单位并不能安排活动替代年休假，要尊重职工的意愿，如果真的要以出游或者活动代替年休假，必须和职工协商并有证明或者符合公司规章制度中的规定。一、国家带薪年假最新规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假

2023-03-15

257人看过