该不该另付加班费?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 03:40:13
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我司一员工,他要工资是很高,是其他同样工种人的双倍,因为,他说他可以加班,不另算加班费.工资按照他的要求给他发了高工资,他现在自己离开公司,但他要求再另付加班费.我司该不该又再付加班费?该怎么办?约定无效,应当支付加班费,但劳动者须提供相关证据(参考劳动法第41条,加班工作是劳资协商结果)。针对劳动者的诚信缺失,贵司的劳动合同文本需要完善。没有证据证明,就应该要支付加班工资。是否必须加班,有一个提出要求加班5和是否同意加班的过程。按企业的规章制度办。若有其它问题,建议带上合同和其它有关资料,当面向律师咨询。根据劳动法的规定,加班就应该支付加班费。最后以证据说话.劳动合同中约定的工资,不包括加班工资。因此,职工加班,企业应支付加班费。没有书面约定无法确认你的主张应当支付加班费根据劳动法的规定,加班就应该支付加班费。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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