企业延长加班应该怎么垫付加班费？
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延长假期的期间，劳动者加班工作的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
在延长的假期里加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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延长假期加班企业如何发放加班费延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。
2020.11.22 147 -
延长假期企业加班后加班费如何结算延长假期加班企业应按不低于工资150%的标准发放加班费，并与月工资一同发放。根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.04.29 118 -
在延长的加班时间里企业应当如何发放加班费如果企业安排劳动者在延长的假期里加班，应当至少向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）发放加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。
2020.07.26 109
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延长企业假期加班应该交多少加班费
在延长的假期里加班，属于休息日加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-07-13 15,340 -
企业延长给员工的加班费应该怎么发？
劳动者在延长的假期里被安排加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-07-13 15,340 -
在延长的假期里加班,企业应当怎么发放加班费
劳动者在延长的假期里被安排加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-04 15,340 -
企业延长假期加班班费怎么计算
延长假期加班企业应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
2022-11-11 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,765 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,558 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,621 2022.05.11
