国家法律有职业病吗-法师兄

国家法律有职业病吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:13:32 357 人看过

国家法定的职业病包括：职业性眼病；职业性耳鼻喉口腔疾病；职业性皮肤病；职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；职业性化学中毒、物理因素所致职业病；职业性放射性疾病；职业性传染病；职业性肿瘤；其他职业病共10类132种。

国家法律醉驾全责有明文规定吗？

没有的，酒驾后发生交通事故，酒驾人不一定就负事故的全部责任。交警部门认定事故的责任，是依据造成事故的原因，而不是驾驶员是否酒驾。况且，“两高一部”关于醉驾的规定，把造成极速特工是否负事故的主要责任或者全部责任作为从重处罚的情节考虑，也说明酒驾不一定就是负全责。

《道路交通事故处理程序规定》第四十六条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

最高人民法院最高人民检察院

公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：

造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；

《中华人民共和国职业病防治法》第二条

本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

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职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒；物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。一、什么病才算工伤《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。依据2013年国家4部门印发的《职业病分类和目录》，法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。二、十级伤残要做哪些伤残鉴定1、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残评定原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自

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一、我国法定职业病有哪些我国法定职业病分为十大类132种。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。例如职业性皮肤病可分为：1、接触性皮炎。2、光接触性皮炎。3、电光性皮炎。4、黑变病。5、痤疮。6、溃疡。7、化学性皮肤灼伤。8、白斑。9、根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病。二、在我国是如何定义职业病职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度，按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断，是一种凭着医生的主观判断做出的结果，那么，就有可能出现误诊、错诊的问题。当对职业病的诊断有异议时，作为当事人(患者或用人单位)，可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部

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根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定，原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种。（1）尘肺。（2）职业性放射性疾病。（3）职业中毒。（4）物理因素所致的职业病：包括中暑、航空病、手臂振动病。（5）生物因素所致的职业病：包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。（6）职业性皮肤病：包括接触性皮炎、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病。（7）职业性眼病：包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障。（8）职业性耳鼻喉口腔疾病：包括噪声性耳聋、铬鼻病、牙酸蚀病。（9）职业性肿瘤：包括石棉所致肺癌和间皮瘤、砷所致肺癌和皮肤病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。（10）其他职业病：包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎和棉尘病等。一、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳

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劳动者出现职业病被确诊的，可以享有的待遇主要是工伤待遇，包括职工留薪、医疗费报销、康复费报销等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协

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国家规定的职业病待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。国家规定的职业病待遇（用人单位方面）在职业病被确诊之后，劳动者能享受到哪些待遇呢？（1）按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（3）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被

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根据国务院令第586号《工伤保险条例》（2011）之规定：无需离职即可享受以下职业病工伤待遇：第一项：职业病医疗期间待遇（第30、33条）——据实计算。因工伤停工留薪期间工资照发、医疗费用及交通食宿费用（以实际发生为准）均由单位承担。第二项：职业病康复期待遇——据实计算，并可以根据医嘱或者鉴定依据判断一次性宰断。工伤康复费用（以实际发生为准）由工伤保险基金支付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。工资待遇及食宿交通费用按照医疗期待遇执行。第三项：护理费待遇——以医疗机构医嘱或者鉴定机构结论为依据停工留薪期间需要护理的，由单位负责。护理级别分一、二、三级，具体以医嘱或者鉴定为准。护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资（四川职工平均工资：26952元年，2246元月）的50％、40％或者30％。第四项：工伤营养费——以医疗机构医嘱或者鉴定机构结论为依据工伤治疗及康复期间，根据医嘱或者鉴定，

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