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国家法定的职业病有什么需要通过具体的工伤鉴定来进行判断。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2020.02.18 191 -
国家法定的职业病有哪些职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。
2020.08.10 421 -
国家规定的职业病有哪些国家规定的职业病待遇有：用人单位安排劳动者接受职业健康体检视为正常出勤，承担相应费用；劳动者离开原岗位或原用人单位两年内出现疑似职业病症状，认定为工伤的依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人
2020.05.09 194
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病种有职业病种类。
根据2011年12月31日实施的《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒因素引起的疾病。包括十大类，分别是
2021-10-23 15,340 -
中国职业病种类有哪些
截至2019年1月，修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（包括4项开放条款），新增18种，调整后的职业病仍分为10种。按照2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部．
2021-10-26 15,340 -
职业病工资有多少
职业病属于工伤的范畴，应当适用《工伤保险条例》的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2022-05-27 15,340 -
什么是职业病职业病有哪些种类
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的种类： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2、职业
2022-07-03 15,340
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01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,195 2022.04.17 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,856 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25
