私营工厂是否需要签订合同来招聘员工
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 08:44:17
460 人看过
私营工厂需要签订招聘合同吗?。当地劳动局有标准模板,可以拿到。此外,劳动合同一式两份,必须给工人一份。劳动合同的内容包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名或者名称,地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项
除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密等事项,补充保险、福利等事宜
根据对上述内容的相关回答,如果是私营工厂,也需要签订合同。签订劳动合同是双方的保证。如果公司没有签订劳动合同,它需要补偿工人。如果您有相关法律意见,可以致电卢巴在线律师
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
新招聘员工需要在多久内签订合同?
108人看过
-
私人工厂招人需要签合同吗?
74人看过
-
员工进厂一个月未签订合同,工厂是否违法?
298人看过
-
工厂签订合同后,员工能否自由辞职?
397人看过
-
个体户招聘需签订合同吗?
218人看过
-
招聘16岁以下员工需要签订什么样的协议
131人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#合同期限
词条
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
#合同期限
最新文章
#合同期限
相关咨询
-
私人工厂招人要签合同吗?宁夏在线咨询 2022-07-12私人工厂招人应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
工厂跟中介签的合同招聘员工有什么不同?湖北在线咨询 2022-08-19工厂直招就是,由厂方的人事部门直接招聘,中间没有环节,没有多余费用,求职者可以和厂方直接对话;而中介代招,就是你得通过中介,由中介把你介绍到厂方,往往要收中介费,还不一定能给你介绍到合适工作。
-
公司招聘公司需要和员工签合同吗黑龙江在线咨询 2022-11-01个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。相关法律可参考:《个体工商户条例》第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
-
医院招聘员工但没有签订劳动合同内蒙古在线咨询 2022-05-10虽然该医院在招用人员时还处于筹备设立阶段,但最终已经具备相应的独立法人资格,你与该单位虽然没有签订书面劳动合同,但已经形成事实劳动关系,并且这种事实劳动关系应当追溯到实际用工之日起。该单位没有与你签订劳动合同的,应当从用工之日起第二个月开始支付你双倍工资,对于单位无故辞退你,你可以要求支付经济补偿金。祝你一切顺利!
-
XXX员工聘用合同需要怎样签订的呢?内蒙古在线咨询 2022-07-29甲方: 乙方:受聘职位: 个人联系电话: 个人身份证号码: 现居住地址: 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下: 甲方 1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效,至年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需按照