工厂跟中介签的合同招聘员工有什么不同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
跟中介签的不一定有效，如果中介充当的是劳务派遣的角色，那么合同是有效的，如果是中介介绍的居间服务，为中介本身提供以小时工作也有效，为其他单位提供小时工作则无效。
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
-
工厂可以跟员工不签合同吗
你的表述不是太清楚，不过大致可以看出，厂方要求你签订一个由你无条件对产品质量负责的用工合同，期限是一年，如果你提前解除合同，已完成的工作只能按百分之六十计算。 如果情况确实如此，那么可以肯定的是该合同
2022-03-13 15,340 -
工厂没签劳动合同，但是我有跟员工签了一年的合同，请问有什么影响，跟我去了招聘网就没给
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求
2022-04-07 15,340 -
工厂没有跟员工签劳动合同，但有跟员工签了一年的合同，请问有什么影响
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求
2022-04-08 15,340 -
如果进厂不跟中介签合同可以吗?
这种说法不存在，今年3月份国家颁布的劳动法里明确就有这方面的规定，首先中介经手工资就已经触犯法律了，相信我
2022-07-30 15,340
-
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,270 2022.04.17 -
00:57
与中介签合同要注意什么与中介签订合同的时候，一定要注意以下三个方面的问题： 1、审查中介是否具有中介资质职，如果中介并不是依法成立，具有资质的中介，那么很难保障委托人的利益； 2、在于中介签订的合同中，一定要明确中介费用的计算标准，包含哪些服务内容以及中介费用的
449 2022.05.23 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,469 2022.04.17
